年終績效考核太繁瑣？用問卷星一鍵搞定

業(yè)務(wù)背景：臨近年末，公司或團隊都需要開展年度的測評調(diào)研反饋，問卷題型會因為實際需求多樣化，人員情況也比較復(fù)雜，但想都在一個問卷內(nèi)實現(xiàn)，且控制某種情況下被選人數(shù)，例如只能選擇一半人數(shù)為優(yōu)秀等。在目前題型的現(xiàn)有設(shè)置上無法實現(xiàn)，但我們可以采取新增題目，設(shè)置計算公式的方式進行控制。

使用功能點：計算公式

場景一：本部門有八個人員，分別對他們的業(yè)務(wù)能力、協(xié)同配合能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、總體評價等五個方向分別進行評價，要求總體評價優(yōu)秀的人員不能超過4個。

實現(xiàn)步驟：

①創(chuàng)建測評問卷，添加矩陣量表的題型

②根據(jù)需求，編輯好評價人員和評價內(nèi)容及其對應(yīng)選項，由于題目相同、人員不同，添加好第一個人員后進行復(fù)制此題，添加好八個（根據(jù)需要設(shè)置具體數(shù)量）被評價人員。

③添加一道單選題，并設(shè)置計算公式

計算公式如下圖，公式類型選擇選項表達式，并設(shè)置選中后提示

“是”選項計算公式為：IF(COUNTIF([[q1_5],[q2_5],[q3_5],[q4_5],[q5_5],[q6_5],[q7_5],[q8_5]],'優(yōu)秀')>4,1,0)

“否”選項計算公式為：IF(COUNTIF([[q1_5],[q2_5],[q3_5],[q4_5],[q5_5],[q6_5],[q7_5],[q8_5]],'優(yōu)秀')<=4,1,0)

④實現(xiàn)效果：

⑤體驗問卷二維碼：

場景二：有若干人員需要進行測評，分別對他們的業(yè)務(wù)能力、協(xié)同配合能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、總體評價等五個方向分別進行評價，要求各分項評為優(yōu)秀，總體評價才能評為“優(yōu)秀”，錯誤則進行提示，需要修改。

實現(xiàn)步驟：

①創(chuàng)建測評問卷，添加矩陣量表的題型,設(shè)置好相關(guān)的行標題，列標題

②添加一個單選題，并設(shè)置計算公式

計算公式如下

T選項對應(yīng)公式為：IF([q1_5]!='優(yōu)秀',1,IF(COUNTIF([[q1_1],[q1_2],[q1_3],[q1_4]],'優(yōu)秀')==4,1,0))

F選項對應(yīng)公式為：AND([q1_5]=='優(yōu)秀',COUNTIF([[q1_1],[q1_2],[q1_3],[q1_4]],'優(yōu)秀')!=4)

③實現(xiàn)效果：

④體驗問卷二維碼：

收費介紹如下：