“一人一事”思想政治工作2025年1季度思想調查問卷

員工一人一事思想調查問卷，旨在了解員工個人思想動態(tài)、工作狀態(tài)、需求及建議，為企業(yè)針對性開展思想工作和管理決策提供參考。問卷匿名填寫，請如實作答，感謝您的支持！

一、基本信息

1. 你的工齡是？
2.

工作態(tài)度與狀態(tài)

3.

您的年齡是？

4.

您的學歷是？

二、工作態(tài)度與狀態(tài)

5.

您對目前的工作內容是否滿意？

6.

您的工作動力主要來源于？

7.

近期工作中是否感到壓力較大？

8.

壓力主要來源于？

9.

您是否有職業(yè)倦怠感？

10.

您對自己當前的工作效率和成果是否認可？

三、職業(yè)發(fā)展與期望
11.

您是否明確自己在公司的職業(yè)發(fā)展路徑？

12.

您認為公司提供的培訓和晉升機會是否足夠？

13.

未來1-3年，您的職業(yè)目標是

14.

您希望公司在職業(yè)發(fā)展方面提供哪些支持？

四、工作環(huán)境與人際關系
15.

工作環(huán)境與人際關系（辦公設施、氛圍等）是否滿意？

16.

您認為公司內部溝通是否順暢？

17.

您與直屬領導(指：員工對部門負責人、部門對分管領導)的溝通頻率和效果如何？

18.

您與同事的關系如何？

19.

您認為公司是否存在“部門壁壘”或“團隊協(xié)作困難”的問題？

五、生活與工作平衡
20.

您目前的工作是否影響了家庭或個人生活？

21.

您對公司的加班制度（頻率、補償?shù)龋┦欠駶M意？

22.

您希望公司在員工關懷方面增加哪些福利？

六、對公司管理的看法★欄目一▼描述1◆欄目二▼描述2
23.

對您是否認同公司的企業(yè)文化和價值觀？

24.

您認為公司的管理制度（如考勤、考核、薪酬等）是否公平合理？

25.

您對管理層的決策透明度和執(zhí)行力是否滿意？

26.

您認為公司在“傾聽員工意見、解決員工問題”方面做得如何？

開放式問題★欄目一▼描述1◆欄目二▼描述2
27.

近期您個人遇到的最大困難或困擾是（如工作、生活、家庭等）

28.

您希望公司或部門改進的方面（可具體舉例）

29.

其他想表達的想法或建議

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