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ADP員工崗位認知與職業(yè)發(fā)展調查問卷
尊敬的員工：
您好！非常感謝您參與本次問卷調查。本次調查旨在了解您對公司崗位的認知、職業(yè)發(fā)展期望以及對公司相關政策的看法，您的反饋將對公司的發(fā)展和人力資源管理提供重要參考。問卷采用匿名形式，請您放心作答。
1.您所在的部門是？
A.高層管理團隊
B.人力資源部
C.運營部
D.技術部
E.財務部
F.銷售部
G.市場部
H.其他（請注明）
2.您的職位是？
A.首席執(zhí)行官（CEO）
B.首席人力資源官（CHRO）
C.首席運營官（COO）
D.首席技術官（CTO）
E.首席財務官（CFO）
F.全球運營總監(jiān)
G.區(qū)域銷售經理
H.人力資源總監(jiān)
I.市場總監(jiān)
J.技術支持總監(jiān)
K.薪酬服務經理
L.客戶成功經理
M.招聘經理
N.財務分析師
O.其他（請注明）
3.您在公司工作了多久？
A.1 - 3年
B.3 - 5年
C.5 - 10年
D.10年以上
4.您對自己崗位的職責和工作內容的清晰程度如何？
A.非常清晰，完全清楚自己的工作范圍和重點
B.比較清晰，大致了解主要職責
C.有些模糊，部分工作內容不太明確
D.非常模糊，對自己的工作不太清楚
5.在執(zhí)行工作任務時，您認為與其他部門的協(xié)作順暢程度如何？
A.非常順暢，各部門配合默契，溝通高效
B.比較順暢，偶爾存在一些小問題，但不影響工作
C.不太順暢，經常出現溝通不暢或職責不清的情況
D.非常不順暢，嚴重影響工作效率和質量
6.您認為公司目前的組織結構對您的工作產生了哪些影響？（可多選）
A.有利于明確職責，提高工作效率
B.便于跨部門協(xié)作，促進信息流通
C.存在層級過多或職責重疊的問題，影響工作開展
D.對工作影響不大，沒什么特別感受
E.其他（請注明）
7.您對公司為員工提供的職業(yè)發(fā)展路徑（如技術與管理雙通道晉升機制）的了解程度如何？
A.非常了解，清楚每個階段的晉升要求和發(fā)展方向
B.比較了解，知道大概的晉升途徑
C.了解一點，但不太清楚具體細節(jié)
D.完全不了解
8.在您的職業(yè)發(fā)展過程中，您認為公司提供的培訓與學習機會是否滿足您的需求？
A.完全滿足，培訓內容豐富實用，對我的職業(yè)發(fā)展幫助很大
B.基本滿足，能覆蓋大部分需求，但還有一些提升空間
C.不太滿足，培訓內容針對性不強，或者培訓機會較少
D.完全不滿足，培訓與我的職業(yè)發(fā)展需求脫節(jié)
9.您在職業(yè)發(fā)展中遇到的最大困難是什么？（可多選）
A.缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃指導
B.晉升機會有限
C.自身能力提升困難，缺乏學習資源和支持
D.工作與生活平衡難以兼顧，影響職業(yè)發(fā)展
E.其他（請注明）
10.您對公司的整體戰(zhàn)略（如全球化、技術創(chuàng)新、客戶中心化等戰(zhàn)略）的了解程度如何？
A.非常了解，清楚公司各項戰(zhàn)略的目標和實施計劃
B.比較了解，知道公司的主要戰(zhàn)略方向
C.了解一些，但對具體內容不太清楚
D.不太了解
11.您認為您的工作與公司戰(zhàn)略的契合度如何？
A.高度契合，我的工作對公司戰(zhàn)略的實施有直接貢獻
B.比較契合，工作在一定程度上支持公司戰(zhàn)略
C.契合度一般，不太清楚自己的工作與公司戰(zhàn)略的關聯
D.契合度低，感覺自己的工作與公司戰(zhàn)略關系不大
12.在公司戰(zhàn)略實施過程中，您認為您所在部門應承擔的主要責任是什么？（可多選）
A.提供專業(yè)技術支持，推動技術創(chuàng)新戰(zhàn)略落地
B.優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率，支持全球化戰(zhàn)略
C.深入了解客戶需求，提供定制化服務，落實客戶中心化戰(zhàn)略
D.加強人才培養(yǎng)和團隊建設，為公司戰(zhàn)略提供人力保障
E.其他（請注明）
13.您對公司“Every Person Counts”的價值觀的認同程度如何？
A.非常認同，完全符合我的個人價值觀，并且在工作中積極踐行
B.比較認同，基本認可該價值觀，但在實際工作中落實不夠
C.認同度一般，沒有特別深刻的感受
D.不太認同，與我的個人價值觀存在差異
14.您認為公司目前的企業(yè)文化氛圍如何？
A.非常好，公司積極踐行價值觀，團隊協(xié)作氛圍濃厚
B.較好，大部分員工能遵循企業(yè)文化，但還有一些改進空間
C.一般，沒有明顯的企業(yè)文化特色，感受不強烈
D.不好，公司缺乏積極向上的企業(yè)文化氛圍
15.在您的工作中，您認為哪些方面最能體現公司的企業(yè)文化？（可多選）
A.員工之間的合作與溝通
B.公司對員工的關懷和培養(yǎng)
C.公司的決策過程和管理方式
D.公司的業(yè)務運營和客戶服務
E.其他（請注明）
16.您對公司的崗位設置、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化建設等方面還有哪些其他的建議或想法？（可簡要說明）
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