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錦江供電中心青年員工思想動(dòng)態(tài)與職業(yè)發(fā)展調(diào)查問(wèn)卷
本問(wèn)卷旨在收集真實(shí)信息以?xún)?yōu)化中心團(tuán)青工作，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。所有問(wèn)題均為匿名作答，個(gè)人信息及數(shù)據(jù)將嚴(yán)格保密，僅用于統(tǒng)計(jì)分析，不會(huì)關(guān)聯(lián)至任何個(gè)體。
一、基礎(chǔ)信息
1. 1. 您的年齡屬于以下哪個(gè)范圍?
21-25歲
26-30歲
31-35歲
2. 2.您的性別是?
女
男
3. 3.您的政治面貌是?
共產(chǎn)黨員
共青團(tuán)員
其他民主黨派
群眾
其他
4. 4.您的學(xué)歷是?
大學(xué)專(zhuān)科
大學(xué)本科
碩士研究生
博士研究生
5. 5.您現(xiàn)在的崗位類(lèi)別?
黨建綜合
安全監(jiān)督
運(yùn)維檢修
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)
6. 6. 您的工齡是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
二、職場(chǎng)困境與壓力
7. 7. 您對(duì)目前的工作崗位滿(mǎn)意度如何?
非常滿(mǎn)意
比較滿(mǎn)意
一般
不太滿(mǎn)意
非常不滿(mǎn)意
8. 8.（若不滿(mǎn)意）您不滿(mǎn)意的方面在于?
晉升緩慢
工作重復(fù)性高
薪酬不滿(mǎn)意
缺乏導(dǎo)師指導(dǎo)
跨部門(mén)協(xié)作低效
其他
9. 9.您認(rèn)為基層工作中最"內(nèi)耗"的環(huán)節(jié)是什么?請(qǐng)舉例說(shuō)明。
10. 10.您認(rèn)為您當(dāng)前從事的工作是否有價(jià)值?
非常有價(jià)值
有價(jià)值
價(jià)值不大
沒(méi)價(jià)值
11. 11.您認(rèn)為如何才能體現(xiàn)自身的價(jià)值?
職務(wù)提升，事業(yè)有成
家庭和睦，子女成才
精益求精，成為領(lǐng)域內(nèi)專(zhuān)家人才
獲得領(lǐng)導(dǎo)、同事等他人的認(rèn)可
盡我所能，盡應(yīng)盡職責(zé)
12. 12.您如何看待物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)的關(guān)系?
物質(zhì)激勵(lì)更實(shí)在，且本身就是一種精神激勵(lì)
物質(zhì)需求尚未滿(mǎn)足，更看重物質(zhì)激勵(lì)
需要適度物質(zhì)激勵(lì)，但更看重精神激勵(lì)
物質(zhì)需求基本滿(mǎn)足，更看重精神激勵(lì)
13. 13.您目前的工作壓力如何?
沒(méi)有壓力
壓力很小
有壓力，但可接受
壓力大
壓力極大
14. 14.您認(rèn)為當(dāng)前的工作壓力主要來(lái)源于哪些方面?
工作強(qiáng)度大
考核指標(biāo)嚴(yán)格
職業(yè)發(fā)展不明確
人際關(guān)系復(fù)雜
技能與崗位不匹配
其他
15. 15.您認(rèn)為單位可以從哪些方面緩解您的壓力?
組織團(tuán)建活動(dòng)
開(kāi)展心理疏導(dǎo)
改善工作環(huán)境
解決家庭困難（教育、醫(yī)療等）
加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
提升收入水平
加強(qiáng)思想引領(lǐng)
其他
三、職業(yè)規(guī)劃與成長(zhǎng)
16. 16.您是否清晰了解自身的職業(yè)發(fā)展路徑?
非常清晰
比較清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
17. 17.?您更傾向于哪種職業(yè)發(fā)展路徑? ?
技術(shù)專(zhuān)家序列
管理崗位序列
復(fù)合型人才
跨專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)型
18. 18.您認(rèn)為中心在青年員工職業(yè)發(fā)展中最需加強(qiáng)的環(huán)節(jié)是??
早期多崗位輪崗
中期專(zhuān)項(xiàng)能力突破
后期領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
其他
19. 19.您認(rèn)為中心提供的培訓(xùn)是否能滿(mǎn)足職業(yè)發(fā)展需求?
完全滿(mǎn)足
基本滿(mǎn)足
一般
不太滿(mǎn)足
完全不能滿(mǎn)足
20. 20.您最希望中心增加的培訓(xùn)類(lèi)型是?
前沿技術(shù)（如新型電力系統(tǒng)、人工智能）
實(shí)操技能（如設(shè)備檢修、數(shù)字化工具應(yīng)用）
管理能力（如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目管理）
職業(yè)素養(yǎng)（如溝通表達(dá)、壓力管理）
其他
21. 21.您更傾向的培訓(xùn)形式是?
線下集中授課
線上直播/錄播
師徒現(xiàn)場(chǎng)帶教
情景實(shí)操演練
跨單位交流學(xué)習(xí)
其他
22. 22.您認(rèn)為影響青年員工工作積極性的關(guān)鍵因素有哪些?（請(qǐng)按重要性排序）
薪酬福利
晉升機(jī)會(huì)
領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可
工作挑戰(zhàn)性
團(tuán)隊(duì)歸屬感
23. 23.?您是否愿意承擔(dān)創(chuàng)新項(xiàng)目?如不愿意，主要原因是什么?
愿意
不愿意（原因是)
24. 24.?若公司開(kāi)展內(nèi)部創(chuàng)新項(xiàng)目，您認(rèn)為最需要提供什么支持? ?
資金及資源保障
風(fēng)險(xiǎn)免責(zé)機(jī)制
跨部門(mén)協(xié)作權(quán)限
成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)
其他
四、團(tuán)青工作優(yōu)化
25. 25.您認(rèn)為當(dāng)前團(tuán)青活動(dòng)最突出的問(wèn)題是? ?
形式單一
時(shí)間安排不合理
脫離實(shí)際需求
宣傳不足
其他
26. 26.您最期待的團(tuán)青服務(wù)類(lèi)型是? ?
技能提升類(lèi)
婚戀交友類(lèi)
公益實(shí)踐類(lèi)
文體娛樂(lè)類(lèi)
其他
27. 27.?您認(rèn)為哪些激勵(lì)措施能提升青年參與團(tuán)青工作的積極性?
計(jì)入績(jī)效考核加分
評(píng)優(yōu)評(píng)先
提供技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)
優(yōu)先參與優(yōu)質(zhì)活動(dòng)
其他
28. 28.您希望中心在哪些方面進(jìn)一步改善青年員工關(guān)懷?
心理健康支持
職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
文體活動(dòng)豐富性
工作彈性制度
溝通反饋機(jī)制
其他
29. 29.您希望以何種方式向中心反饋意見(jiàn)建議?
匿名問(wèn)卷
直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通
職工代表大會(huì)
線上平臺(tái)留言
定期座談會(huì)
其他
30. 30.您對(duì)中心團(tuán)青工作還有哪些建議?
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