第一期企業(yè)文化與規(guī)章制度培訓(xùn)考試

1、優(yōu)然牧業(yè)正式成立是在（）年
2、優(yōu)然人以始終如一的主人翁心態(tài)，積極主動(dòng)、敬業(yè)務(wù)實(shí)、高效執(zhí)行，鑄就了優(yōu)然人特有的精神品質(zhì)，鍛造了優(yōu)然持續(xù)卓越發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。這一項(xiàng)描述的是（）。
3、舞弊是指公司內(nèi)部人員采用（）等違規(guī)違法手段，損害公司經(jīng)濟(jì)利益或謀取公司不當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)可能為個(gè)人帶來(lái)不正當(dāng)利益的行為。
4、當(dāng)公司因工作需要進(jìn)行調(diào)查等相關(guān)工作時(shí)，隱瞞真相，做出不真實(shí)的說(shuō)明，或提供不真實(shí)的材料等屬于（）
5、舉報(bào)信息受理電話
6、（）不論資歷深淺、職務(wù)高低均不得影響針對(duì)舞弊事項(xiàng)的調(diào)查活動(dòng)。
7、組織舞弊信號(hào)不包括（）:
8、如供應(yīng)商于春節(jié)、中秋節(jié)前向員工給予禮金、好處費(fèi)，員工接受將受到何種處罰（）:
9、《反舞弊協(xié)同防范機(jī)制常態(tài)化建設(shè)工作方案》制定，旨在升級(jí)“ 舞弊治理體系描述不包括。
10、員工本人或與他人合謀利用職務(wù)之便，將公司（含控股或參股公司）業(yè)務(wù)交由自己親友經(jīng)營(yíng)，或利用公司人員或客戶(hù)、供應(yīng)商等相關(guān)方資源從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司（含控股或參股公司）同類(lèi)的營(yíng)業(yè)獲取不當(dāng)利益行為的屬于（）
11、以產(chǎn)檢為由休假，但實(shí)際并未產(chǎn)檢視為（ ）
12、原則上婚假要在領(lǐng)取結(jié)婚證之日起的（ )內(nèi)休完。
13、同一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)，員工連續(xù)事假原則上不超過(guò)（ ）個(gè)工作日
14、以下情形哪項(xiàng)不視為曠工。（ ）
15、員工請(qǐng)（ ）必須優(yōu)先占用并核減帶薪年休假
16、過(guò)失程度很大，員工在應(yīng)當(dāng)注意和能夠注意的程度有較高要求時(shí)，員工未進(jìn)行遵守，甚至連應(yīng)當(dāng)注意并能夠注意的一般標(biāo)準(zhǔn)也未達(dá)到的過(guò)失行為屬于（）。
17、維護(hù)公司重大利益，避免重大損失，或有重大影響的，按照制度獎(jiǎng)勵(lì)（）元?
18、在公司內(nèi)非指定的地點(diǎn)吸煙或本人主要接待的參與招聘、客戶(hù)拜訪、洽談業(yè)務(wù)的外來(lái)人員在廠區(qū)內(nèi)非指定地點(diǎn)吸煙，按照制度考核（）。
19、會(huì)議期間手機(jī)響鈴或接聽(tīng)電話、手機(jī)未按公司要求開(kāi)機(jī)或無(wú)客觀原因不接聽(tīng)電話,按照制度考核（）。
20、危機(jī)管理目標(biāo)是指（）?
21、以下哪個(gè)不是危機(jī)管理方針，（）?
22、與相關(guān)方建立良好的合作關(guān)系，要使雙方不帶來(lái)相互的（）類(lèi)型的影響?
23、優(yōu)然員工可以接受記者采訪嗎（）?
24、除了公司指定的發(fā)言人，其他任何人不得接受媒體采訪。如確有需求需要接受采訪，需經(jīng)（）同意。
25、遇到政府部門(mén)到場(chǎng)檢查配合同時(shí)要跟蹤到位，避免被（）
26、以下哪個(gè)不是危機(jī)管理核心（）?
27、賬號(hào)及口令安全要求密碼長(zhǎng)度至少幾位（）
28、公共場(chǎng)所的WIFI該如何連接（）
29、未及時(shí)鎖屏的危害（）
30、防范釣魚(yú)網(wǎng)站最有效的方法是（）
31、如何防范惡意郵件（）
32、所謂“安全生產(chǎn)”，是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為了避免造成（）的事故而采取相應(yīng)的事故預(yù)防和控制措施，使生產(chǎn)過(guò)程在符合規(guī)定的條件下進(jìn)行，以保證從業(yè)人員的人身安全與健康，設(shè)備和設(shè)施免受損壞，環(huán)境免遭破壞，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以順利進(jìn)行的相關(guān)活動(dòng)。
33、消防法第二條明確我國(guó)的消防工作方針是（）
34、職業(yè)病防治法第三條明確我國(guó)職業(yè)病防治方針是（）
35、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)（）向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。
36、工會(huì)（）依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。
37、關(guān)于企業(yè)文化核心價(jià)值觀中的卓越，哪一項(xiàng)是正確的?（）多選題
38、關(guān)于企業(yè)文化核心價(jià)值觀中的共贏，哪一項(xiàng)是正確的?（）多選題
39、優(yōu)然牧業(yè)業(yè)務(wù)覆蓋（）乳業(yè)上游全產(chǎn)業(yè)鏈。
40、優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)組織的作用?（）
41、優(yōu)然牧業(yè)經(jīng)營(yíng)理念共有（）內(nèi)容。
42、《優(yōu)然牧業(yè)利益關(guān)系管理辦法》中對(duì)親屬的定義包括（）
43、與公司相關(guān)的任何舞弊行為，舞弊主體包括
44、舞弊行為情形|舞弊行為的十二種表現(xiàn) 包括
45、《員工獎(jiǎng)懲制度》中屬于重大行為過(guò)失及違紀(jì)處理的包括
46、員工應(yīng)在以下時(shí)機(jī)出現(xiàn)時(shí)按要求申報(bào)利益關(guān)系:
47、義務(wù)獻(xiàn)血營(yíng)養(yǎng)關(guān)懷補(bǔ)貼發(fā)放原則:員工參加公司組織的或自行外部義務(wù)獻(xiàn)血，公司按照200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放營(yíng)養(yǎng)關(guān)懷補(bǔ)貼，并與當(dāng)月工資合并發(fā)放。（ ）
48、截至每年除夕工作滿(mǎn)兩年及以上的員工，由公司按照400元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放春節(jié)福利。（ ）
49、公司在崗員工直系親屬去世，公司按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放奠金、300元的標(biāo)準(zhǔn)贈(zèng)送慰問(wèn)品。（ ）
50、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):公司按照每年200元/人的標(biāo)準(zhǔn)為員工支付團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。（ ）
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