新生代員工福利特征需求調(diào)查問(wèn)卷
尊敬的受訪者:
您好!本問(wèn)卷旨在了解新生代員工對(duì)福利待遇的需求特征,所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,采用匿名形式,請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。感謝您的支持!
一、基本信息
1.您的年齡段:
1995-1999年(95后)
2000-2005年(00后)
其他
2.您的性別:
男
女
3.您的學(xué)歷:
大專(zhuān)及以下
本科
碩士及以上
4.您的職位類(lèi)型:
基層員工
技術(shù)崗
管理崗
其他
5.您在當(dāng)前企業(yè)的工作年限:
1年以?xún)?nèi)
1-3年
3-5年
5年以上
二、福利需求偏好(單選,請(qǐng)選擇您的重視程度)
6.您對(duì)以下經(jīng)濟(jì)性福利的重視程度
年終獎(jiǎng)金
非常重視
重視
一般重視
不重視
住房補(bǔ)貼/公積金
非常重視
重視
一般重視
不重視
股權(quán)激勵(lì)
非常重視
重視
一般重視
不重視
7.您對(duì)以下發(fā)展性福利的重視程度
職業(yè)技能培訓(xùn)
非常重視
重視
一般重視
不重視
學(xué)歷教育資助
非常重視
重視
一般重視
不重視
職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
非常重視
重視
一般重視
不重視
8.您對(duì)以下工作體驗(yàn)類(lèi)福利的重視程度
彈性工作時(shí)間
非常重視
重視
一般重視
不重視
遠(yuǎn)程辦公機(jī)會(huì)
非常重視
重視
一般重視
不重視
扁平化管理氛圍
非常重視
重視
一般重視
不重視
9.您對(duì)以下生活關(guān)懷類(lèi)福利的重視程度
年度體檢
非常重視
重視
一般重視
不重視
心理健康咨詢(xún)
非常重視
重視
一般重視
不重視
子女教育補(bǔ)貼
非常重視
重視
一般重視
不重視
10.您是否希望企業(yè)提供彈性福利(自主選擇福利組合)?
非常希望
一般
不需要
三、福利滿意度評(píng)價(jià)(1-5分評(píng)分,1=非常不滿意,5=非常滿意)
11.您對(duì)企業(yè)現(xiàn)有福利總額的滿意度:
1
1
2
3
4
5
5
12.您對(duì)福利與個(gè)人需求的匹配度:
1
1
2
3
4
5
5
13.您對(duì)企業(yè)福利溝通透明度的滿意度:
1
1
2
3
4
5
5
14.您對(duì)福利政策公平性的滿意度:
1
1
2
3
4
5
5
四、管理建議
15.您認(rèn)為企業(yè)最需要改進(jìn)的福利領(lǐng)域是:
增加福利總類(lèi)
提高福利金額
增強(qiáng)福利個(gè)性化
改善發(fā)放方式
16.您對(duì)中小型企業(yè)設(shè)計(jì)福利政策的其他建議
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