2025年醫(yī)院績效管理實(shí)施情況調(diào)查問卷（第1季度）

尊敬的各位同仁：
       您好!
       為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院績效管理體系，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率，現(xiàn)開展本次績效管理實(shí)施情況調(diào)研。您的意見與建議將為醫(yī)院完善績效考核制度、改進(jìn)管理流程提供重要參考。
1. 您所在的科室是？
2. 您在醫(yī)院的工作類型是？
3. 您的職稱
4. 您在本院的工作時(shí)間？
5. 您是否清楚醫(yī)院當(dāng)前的績效管理制度？
6. 您認(rèn)為績效方案的考核指標(biāo)與本科室工作實(shí)際的契合度如何？
7. 在績效方案執(zhí)行過程中，數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計(jì)的難度如何？
8. 您覺得績效方案對(duì)科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作產(chǎn)生了怎樣的影響？
9. 績效考核結(jié)果是否及時(shí)反饋給您？
10. 您是否清楚每次績效考核的結(jié)果？
11. 您是通過什么途徑了解自己的績效考核結(jié)果？
12. 您認(rèn)為所在科室領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)員工進(jìn)行績效評(píng)價(jià)時(shí):
13. 績效考核結(jié)果是否與以下方面掛鉤？
14. 您認(rèn)為現(xiàn)行的績效管理方案對(duì)您的激勵(lì)作用：
15. 您了解所在科室的二次績效分配嗎？
16. 您認(rèn)為科室二次績效分配時(shí)是否側(cè)重于工作量？
17. 您覺得科室二次分配能體現(xiàn)出您實(shí)際的工作價(jià)值嗎？
18. 目前您的績效工資占你每月總收入大約比例?
19. 您對(duì)目前的績效獎(jiǎng)金滿意嗎？
20. 如果不滿意，請(qǐng)回答:您對(duì)薪酬不滿的主要原因在于
21. 您認(rèn)為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性?
22. 總體來說，您對(duì)目前績效管理方案的實(shí)施效果是否滿意？
23. 您對(duì)醫(yī)院績效考核有什么好的建議？
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