佛山市達芬奇鞋業(yè)有限公司薪酬結構滿意度調查問卷
1. 您的性別
A 男
B 女
C 不愿透露
2. 您的年齡
A 18-24歲
B 25-29歲
C 30-35歲
D 35歲以上
3. 您的職位是什么?
A 管理層
B 技術人員
C 銷售人員
D 生產工人
4. 您在公司工作年限是多久
5. 您對目前的基本工資滿意嗎?
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
E 非常不滿意
6. 您認為月度績效獎金的發(fā)放是否及時且準確?
A 非常及時及準確
B 及時且準確
C 一般
D 不太及時或準確
E 非常不及時或不準確
7. 您是否了解并認同公司為您發(fā)放的技術補貼?
A 非常了解并認同
B 了解并認同
C 一般
D 不太了解或認同
E 完全不了解或認同
8. 您對話費津貼的額度滿意嗎?
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
E 非常不滿意
9. 您對公司的薪酬激勵效果滿意嗎?
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
E 非常不滿意
10. 您認為基本工資的設置是否合理反映了您的崗位價值和工作經驗?
A 非常合理
B 合理
C 一般
D 不合理
E 非常不合理
11. 您對月度績效獎金的評定標準了解嗎?
A 非常了解
B 了解
C 一般
D 不太了解
E 完全不了解
12. 您認為工齡津貼的額度是否隨著工齡的增長而合理增加?
A 非常合理
B 合理
C 一般
D 不合理
E 非常不合理
13. 您認為公司的話費津貼政策是否充分考慮了員工的通訊需求
A 充分考慮
B 有一定考慮
C 一般
D 考慮不足
E 完全未考慮
14. 您認為公司的薪酬結構是否公平反應了不同崗位和級別的價值?
A 非常公平
B 公平
C 一般
D 不公平
E 非常不公平
15. 您認為公司的薪酬結構是否有助于激發(fā)您的工作積極性和創(chuàng)造力?
A 非常有助于
B 有助于
C 一般
D 不助于
E 完全不助于
16. 您是否認為公司的薪酬結構有助于吸引和留住優(yōu)秀人才?
A 非常有助于
B 有助于
C 一般
D 不助于
E 完全不助于
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