陽(yáng)谷嘉和物業(yè)公司績(jī)效管理問(wèn)題問(wèn)卷調(diào)查
親愛(ài)的員工：
您好！為全面且深入地掌握公司績(jī)效管理的實(shí)際情況，特開(kāi)展此次問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際感受和想法作答。問(wèn)卷采用匿名形式，我們將嚴(yán)格保密您的信息，請(qǐng)放心填寫(xiě)。非常感謝您的支持與配合！
一、個(gè)人信息
1.您所在的部門(mén)是：
A. 物業(yè)管理部
B. 客戶服務(wù)部
C. 工程部
D. 市場(chǎng)拓展部
E. 行政后勤
F. 其他（請(qǐng)注明）
2.您的崗位層級(jí)是：
A. 基層員工
B. 中層管理人員
C. 高層管理人員
3.您的學(xué)歷是：
A.高中及以下
B.大學(xué)學(xué)歷
4.您的年齡是：
A.30歲及以下
B.31-40歲
C.41-50歲
D.50歲以上
二、問(wèn)卷主體
1.您認(rèn)為目前的績(jī)效考核是否發(fā)揮了激勵(lì)員工的作用？（）
A.是，且成效顯著
B.是，但成效不顯著
C.否，但成效顯著
D.否，且成效不顯著
2.績(jī)效考核是否發(fā)揮了績(jī)效性的作用？（）
A.激勵(lì)作用明顯
B.激勵(lì)性較好
C.激勵(lì)作用一般
D.無(wú)激勵(lì)
3.績(jī)效考核關(guān)鍵指標(biāo)和權(quán)重設(shè)置如何？（）
A.清晰明確而且容易量化
B.清晰明確但是不容易量化
C.不清晰明確但是容易量化
D.不清晰明確而且難以量化
4.您對(duì)績(jī)效考核周期方面的評(píng)價(jià)（）
A.合理
B.比較合理
C.不太合理
D.不合理
5.您對(duì)績(jī)效考核方式方面的評(píng)價(jià)（）
A.滿意
B.比較滿意
C.不太滿意
D.不滿意
6.關(guān)于績(jī)效考核，您經(jīng)常與上級(jí)進(jìn)行溝通嗎？（）
A.及時(shí)溝通
B.偶爾溝通
C.不太溝通
D.溝通不足
7.您對(duì)績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用方面的評(píng)價(jià)（）
A.滿意
B.比較滿意
C.不太滿意
D.不滿意
8.您對(duì)績(jī)效考核公平性的評(píng)價(jià)（）
A.公平
B.比較公平
C.不太公平
D.不公平
9.您認(rèn)為目前績(jī)效考核體系中存在了哪些主要問(wèn)題（）
A.指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)
B.周期設(shè)置不合理
C.宣傳培訓(xùn)不足
D.考核方法欠佳
E.考核結(jié)果運(yùn)用不足
F.考核溝通不足
G.其他
10.對(duì)于公司績(jī)效管理體系的改進(jìn)，您有哪些具體建議？
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