長沙市Y區(qū)基層公務(wù)員職業(yè)倦怠調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：非常感謝您在百忙之中協(xié)助我們完成問卷調(diào)查工作。本問卷的主要目的是對基層公務(wù)員職業(yè)倦怠問題進行研究，請從自身實際出發(fā)填寫問卷。調(diào)查問卷采用不記名的形式，相關(guān)內(nèi)容將嚴格保密，您的回答僅供開展研究，不涉及其他事項，請您放心填寫。再次感謝您的支持與配合！
第一部分：基本情況（請選擇相應(yīng)選項，或在橫線上填寫相關(guān)內(nèi)容）
您的年齡是
您的年齡是
您的學(xué)歷是
您的工作年限
您的職位級別
第二部分：職業(yè)倦?。ㄕ埬鶕?jù)您自己的感受和體會選擇在工作中以下狀態(tài)發(fā)生的頻率）1=極少2=偶爾3=經(jīng)常4=頻繁5=非常頻繁
工作讓我感到身心疲憊
對工作缺乏熱情，常感到厭倦
工作中常感到無助和挫敗
認為自己的工作沒有意義
對服務(wù)對象（群眾）態(tài)度冷漠
工作中難以集中注意力
感覺自己無法勝任當前工作
工作中常感到力不從心
成就感比剛?cè)肼殨r明顯降低
經(jīng)?？紤]換工作或離職
第三部分：個人、組織、社會因素
您是否明確自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？
您認為當前工作與個人價值觀匹配嗎
您如何評價自己的抗壓能力？
您是否經(jīng)常感到焦慮和抑郁？
您是否主動尋求心理或職業(yè)輔導(dǎo)？
您的工作負荷是否過重？
您是否經(jīng)常面臨資源不足（如人力、經(jīng)費、設(shè)備）？
您對當前的績效考核制度滿意嗎？
您與上級、同事的溝通是否順暢？
您認為單位領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格是：
您的晉升機會是否公平合理？
您認為社會對公務(wù)員的期望過高嗎？
您是否因負面輿論（如腐敗、低效）感到壓力？
您認為公眾對基層公務(wù)員的認可度如何？
您是否因社會競爭壓力（如晉升、收入）感到焦慮？
第四部分：應(yīng)對策略建議
您認為以下哪些措施能有效緩解職業(yè)倦?。浚ǘ噙x）
您希望單位提供哪些具體支持？（開放題）
您對緩解職業(yè)倦怠還有哪些建議？（開放題）
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