企業(yè)文化考試

1. 基本信息：
姓名：
部門(mén)：
員工編號(hào):
2. 企業(yè)宗旨：質(zhì)量樹(shù)品牌，誠(chéng)信立偉業(yè)。 企業(yè)精神：艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取。 
3. 企業(yè)作風(fēng)：精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效。 
4. 員工行為規(guī)范（16字方針） 學(xué)坐站走 說(shuō)聽(tīng)衣禮 德忠儉律 干率康和
5. 綜合能力8條：分析能力 組織能力 協(xié)調(diào)能力 社交能力 統(tǒng)籌能力 策劃能力 決策能力 領(lǐng)導(dǎo)能力
6. 綜合水平12條：政策水平 前瞻水平 理論水平 理財(cái)水平 交際水平 業(yè)務(wù)水平 管理水平 用人水平
策劃水平 創(chuàng)新水平 決策水平 領(lǐng)導(dǎo)水平
7. 2014年恒大多元素，規(guī)模+品牌戰(zhàn)略階段
8. 南京某項(xiàng)目秩序維護(hù)部中隊(duì)長(zhǎng)擅自更改打卡機(jī)數(shù)據(jù)，多次考勤作假，包庇縱容其及他人曠工，脫崗，遲到等行為；并未按公司規(guī)定進(jìn)行食堂菜品的三方詢價(jià)、定價(jià)等工作、導(dǎo)致最終定價(jià)高于市場(chǎng)平均價(jià)格，損害公司利益。歐某嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，利用職務(wù)之便謀取個(gè)人利益、考勤造假，公司是否給予立即開(kāi)除的處分？
9. 審核審批事項(xiàng)不答復(fù)或答復(fù)不明確有以上行為將予以通報(bào)批評(píng)
10. 工修身準(zhǔn)則（36條）基本素質(zhì)16條：公平公正 堅(jiān)持原則 實(shí)事求是 任人唯賢 光明磊落 廉潔奉公
11. 管理干部行為黃線：存在下列文字嗎？
為規(guī)避考核擅改業(yè)主及住戶信息；
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