<table id="0arjd"></table>
<legend id="0arjd"></legend>
<small id="0arjd"><del id="0arjd"></del></small>
賦能培訓(xùn)需求調(diào)查問卷
目的:為制定精準(zhǔn)有效的培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)，助力提升個人能力與團(tuán)隊(duì)效能。
一、基本信息
1. 部門:
2. 崗位:
4.擔(dān)任本崗位年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
二、培訓(xùn)需求優(yōu)先級
請根據(jù)實(shí)際需求對以下培訓(xùn)模塊進(jìn)行重要性排序（5-最急需，1-暫不需要）
1
2
3
4
5
領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力
如戰(zhàn)略思維
決策理論與方法
決策實(shí)踐和反饋
業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新
如行業(yè)趨勢分析
數(shù)據(jù)驅(qū)動管理
團(tuán)隊(duì)管理與激勵
如高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
跨部門協(xié)作
個人效能與軟技能
如角色認(rèn)知
高效溝通與表達(dá)
時間與精力管理
自我管理
新興趨勢與前沿領(lǐng)域
如AI與智能化管理
ESG與可持續(xù)發(fā)展
三、具體培訓(xùn)內(nèi)容需求（多選題）
請勾選您最希望學(xué)習(xí)的具體技能或知識:
1. 領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力
戰(zhàn)略思維
決策理論與方法
決策實(shí)踐和反饋
其他需求（請補(bǔ)充）:
2. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新
行業(yè)趨勢分析
市場洞察與競爭分析
創(chuàng)新項(xiàng)目管理方法論
其他需求（請補(bǔ)充）:
3. 團(tuán)隊(duì)管理與激勵
高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
跨部門協(xié)作
人才梯隊(duì)建設(shè)與繼任計(jì)劃
其他需求（請補(bǔ)充）:
4.個人效能與軟技能
角色認(rèn)知
高效溝通與表達(dá)
時間與精力管理
自我管理
目標(biāo)管理
其他需求（請補(bǔ)充）:
5.新興趨勢與前沿領(lǐng)域
AI與智能化管理
ESG與可持續(xù)發(fā)展
IVD行業(yè)發(fā)展趨勢
其他需求（請補(bǔ)充）:
四、培訓(xùn)形式與時間偏好
1.您更傾向的培訓(xùn)形式（可多選）:
線下集中
線上直播課程
混合式學(xué)習(xí)（線上+線下）
案例分析與實(shí)戰(zhàn)演練
外部標(biāo)桿企業(yè)參訪
2. 您認(rèn)為每次培訓(xùn)的最佳時長（單選題）
1小時
2小時
半天及以上
五、開放性問題
1. 您對過往參與的培訓(xùn)課程有何建議（填空題）?
2. 是否有其他未提及的培訓(xùn)需求（填空題）?
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷