博馬離職員工調(diào)查問卷
您好!非常感謝您抽出寶貴時間參與本次問卷調(diào)查。為優(yōu)化公司管理、提升員工滿意度,我們希望了解您離職的真實原因和感受。問卷采用匿名形式,所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析,請您放心填寫。您的反饋對我們至關(guān)重要,感謝您的支持與配合!
1. 您的基本信息
? 性別:
男
女
? 在職時長:
1個月以下
1 - 3個月
3 - 6個月
半年以上
4. ? 所在部門:_________
5. ? 崗位類型:□技術(shù)研發(fā) □生產(chǎn)制造 □市場營銷 □行政管理 □其他_________
2. 離職原因(可多選)
薪酬福利未達預期
工作強度過大
團隊氛圍不佳
管理風格不適應
個人原因
職業(yè)發(fā)展受限
外部更好的工作機會
其他
3. 您認為公司薪酬福利體系最需改進的方面(單選)
基本工資水平
獎金與績效制度
福利待遇(如保險、假期等)
薪酬與市場競爭力匹配度
其他
4. 您在職業(yè)發(fā)展中遇到的主要障礙是(單選)
缺乏晉升機會
培訓資源不足
個人能力提升受限
工作內(nèi)容重復性高
其他
5. 您對直接上級的管理風格滿意度如何(單選)
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
6. 工作強度是否是促使您離職的主要原因(單選)
是,難以承受長期高強度工作
是,加班與工作生活平衡失衡
否,工作強度在可接受范圍內(nèi)
7. 您認為公司的團隊協(xié)作氛圍如何(單選)
非常融洽,溝通高效
較融洽,偶爾存在矛盾
一般,協(xié)作存在障礙
較差,人際關(guān)系復雜
8. 您離職前是否向公司反饋過相關(guān)問題(單選)
是,已反饋但未得到解決
是,得到有效回應與改進
否,未反饋過
9. 若公司改善哪些方面,您可能會選擇繼續(xù)留任(可多選)
優(yōu)化薪酬福利
提供更多晉升機會
改善工作環(huán)境
加強團隊建設(shè)
提升管理水平
其他
10.對公司未來發(fā)展,您有哪些建議
再次感謝您的參與!祝您未來一切順利!
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