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新員工入職培訓(xùn)考試-企業(yè)&制度-人力行政部
1. 您的姓名：
2. 您的部門歸屬：
職能中心
生產(chǎn)中心
研發(fā)中心
營(yíng)銷中心
3. 您的部門：
銷售一部
銷售二部
銷售三部
銷售四部
銷售五部
銷售管理部
商務(wù)部
監(jiān)察部
市場(chǎng)部
4. 公司成立于哪一年？
2015年
2011年
2017年
1994年
5. 公司目前有幾條生產(chǎn)線？
8
12
15
18
6. 上下班未打卡成功或忘打卡，每月有幾次補(bǔ)卡機(jī)會(huì)？
1
2
3
4
7. 公司請(qǐng)假最小單位是？
1小時(shí)
2小時(shí)
半天
一天
8. 累計(jì)曠工多少天及以上，公司有權(quán)無(wú)償解除勞動(dòng)合同？
1天
3天
5天
7天
9. 病假期間內(nèi)的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的北京市最低工作標(biāo)準(zhǔn)的%多少？
50%
80%
100%
10. 公司目前有幾個(gè)車間？分別是什么車間？
口服液1車間、口服液2車間、口服液3車間
口服液1車間、口服液2車間、綜合制劑車間、注射劑車間
口服液1車間、口服液2車間、西藥固體車間、綜合制劑車間、
11. 試用期幾個(gè)月考核
3個(gè)月
2個(gè)月
1個(gè)月
以上都正確
12. 公章在哪個(gè)部門保管？
人力行政部
財(cái)務(wù)部
營(yíng)銷中心
銷售管理部
13. 試用期內(nèi)員工離職需要提前多少天提出紙質(zhì)申請(qǐng)？
30天
10天
20天
3天
14. 正式員工提出離職需要提前多少天提出紙質(zhì)申請(qǐng)
30天
20天
40天
10天
15. 公司可以辭退員工的條件是什么？
試用期不符合錄用條件
符合勞動(dòng)法解除
員工違反國(guó)家法律
勞動(dòng)合同書(shū)及公司有關(guān)規(guī)定
16. 績(jī)效考核的應(yīng)用？
績(jī)效工資
職級(jí)調(diào)整
薪酬調(diào)整
優(yōu)秀員工評(píng)選
17. 下列哪些情形按曠工處理？
未請(qǐng)假擅離崗位
假滿未續(xù)，擅自不出勤
不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng)說(shuō)服教育仍不上崗
18. 新員工培訓(xùn)主要包含內(nèi)容？
公司規(guī)章制度
財(cái)務(wù)制度
業(yè)務(wù)操作SOP
態(tài)度培訓(xùn)
19. 確因工作需要加班的，不需要走加班申請(qǐng)
A、正確
B、錯(cuò)誤
20. 我司總部位于哪個(gè)城市。
北京
深圳
重慶
上海
21. 企業(yè)使命？
誠(chéng)實(shí)守信
濟(jì)世救人
誠(chéng)濟(jì)守信 濟(jì)世救人
關(guān)閉
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