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關(guān)于克拉瑪依市非公企業(yè)黨建工作開展情況的調(diào)查問卷
尊敬的黨務(wù)工作者：
您好！本問卷采用匿名形式，僅29道選擇題，數(shù)據(jù)只用于學(xué)術(shù)研究。
請根據(jù)實(shí)際情況作答，感謝支持！
一、基本信息
1.您所在的企業(yè)屬于:
油氣行業(yè)
新能源行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
文旅行業(yè)
教育服務(wù)行業(yè)
農(nóng)林牧漁行業(yè)
外賣快遞運(yùn)輸行業(yè)
住宿餐飲行業(yè)
其他
2.您的黨齡:
<3年
3-5年
5-10年
>10年
非黨員
3.您是否是專職黨務(wù)工作者:
是
否
4.您對黨務(wù)工作的掌握程度:
熟練掌握
需要加強(qiáng)指導(dǎo)培訓(xùn)
基本不了解
5.您參加的黨務(wù)培訓(xùn)是否能推動(dòng)實(shí)際工作:
務(wù)實(shí)管用
部分有用
沒太大幫助
6.您作為黨務(wù)工作者是否有額外補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)
有額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼
有上級黨組織補(bǔ)助
晉升評優(yōu)優(yōu)先考慮
沒有
其他
7.您認(rèn)為以下什么內(nèi)容能夠增強(qiáng)黨務(wù)工作者的積極性
社會認(rèn)證的黨務(wù)工作者證書
設(shè)置專人專崗
領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)可
上級黨組織的表彰
經(jīng)常能夠參與培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力
增強(qiáng)對黨務(wù)工作重要性的認(rèn)識和理解
其他
8.您認(rèn)為黨建的核心價(jià)值是
引領(lǐng)政治方向
促進(jìn)企業(yè)/組織發(fā)展
服務(wù)員工群眾
其他
二、黨建工作基本情況
1.您所在的黨組織設(shè)置形式:
單獨(dú)組建
聯(lián)合組建
未建立黨組織
2.您所在企業(yè)/組織的負(fù)責(zé)人對內(nèi)部建立黨組織的態(tài)度:
有必要
沒必要
無所謂
是額外負(fù)擔(dān)
3.黨組織班子成員是否由本企業(yè)/組織管理層兼任?
全部兼任
部分兼任
無兼任
4.黨組織開展集體學(xué)習(xí)的頻率:
每月≥3次
每月1次
每季度1次
更少
5.黨組織開展活動(dòng)頻率:
每月≥2次
每月1次
每季度1次
更少
6.黨建指導(dǎo)員對您開展黨務(wù)工作的指導(dǎo)和幫助情況:
細(xì)致有效
業(yè)務(wù)不熟悉
很少聯(lián)系
7.黨建工作經(jīng)費(fèi)主要來源:
企業(yè)行政撥款
黨費(fèi)返還
上級黨組織支持
其他（如）
8.黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的主要方式:
設(shè)立黨員示范崗
開展技術(shù)攻關(guān)
文化融合
其他（如）
三、黨組織作用發(fā)揮情況
1.黨組織在把握政治方向上發(fā)揮作用情況:
非常好
較好
一般
差
2.黨組織在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上發(fā)揮作用情況:
非常好
較好
一般
差
3.黨組織在人才選拔使用上發(fā)揮作用情況:
非常好
較好
一般
差
4.黨組織在提升工作人員素質(zhì)能力上發(fā)揮作用情況:
非常好
較好
一般
差
5.黨組織在團(tuán)結(jié)凝聚群眾上發(fā)揮作用情況:
非常好
較好
一般
差
6.黨組織在推動(dòng)黨建和企業(yè)/組織文化融合上發(fā)揮作用情況:
非常好
較好
一般
差
四、黨建引領(lǐng)發(fā)展情況
1.黨組織在決策中的參與方式:
黨組織班子成員進(jìn)入管理層參與決策
定期向負(fù)責(zé)人匯報(bào)黨建與發(fā)展建議
制定“黨建+業(yè)務(wù)”融合制度文件
其他（如）
2.黨員在技術(shù)創(chuàng)新/業(yè)務(wù)攻堅(jiān)中的作用發(fā)揮:
設(shè)立“黨員攻關(guān)小組”牽頭核心項(xiàng)目
黨員帶頭開展技能培訓(xùn)或傳幫帶
黨員在急難任務(wù)中主動(dòng)亮身份、當(dāng)先鋒
作用不明顯（請說明）
3.黨組織在推動(dòng)管理上的具體體現(xiàn):
增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感
推動(dòng)建立合規(guī)經(jīng)營、社會責(zé)任制度
促進(jìn)企業(yè)文化與紅色基因融合（如誠信、奉獻(xiàn)等價(jià)值觀）
提升企業(yè)品牌形象和社會認(rèn)可度
其他
4.黨建與發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合程度:
深度融合（黨建目標(biāo)寫入企業(yè)年度規(guī)劃）
部分融合（僅在特定活動(dòng)或項(xiàng)目中結(jié)合）
尚未融合（黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”）
5.黨組織在服務(wù)人才工作中的舉措:
建立“黨員人才庫”優(yōu)先培養(yǎng)技術(shù)骨干入黨
開展職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)或技能提升培訓(xùn)
協(xié)助解決人才住房、子女教育等實(shí)際問題
其他
五、挑戰(zhàn)與需求
1.目前黨建工作面臨的主要困難:
黨組織長期不開展活動(dòng)，作用發(fā)揮不夠
負(fù)責(zé)人重視度不足
黨務(wù)工作者積極性積極性偏低，影響力不夠
黨員不配合
團(tuán)員、群眾入黨不積極
教育活動(dòng)效果不佳
經(jīng)費(fèi)短缺
其他（如）
2.對上級黨組織的工作需求:
提供培訓(xùn)指導(dǎo)
增加經(jīng)費(fèi)支持
搭建交流平臺
建立上中下游產(chǎn)業(yè)鏈黨委
獲取政策支持
其他（如）
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