2025年組織人事處4-24號下發(fā)制度培訓(xùn)考試

您的科室：
您的姓名：
您的工號：
1、醫(yī)院崗位責(zé)任制度的目的是什么？
2、崗位分析的定義是什么？
3、崗位責(zé)任制度的審批由哪個部門負責(zé)？
4、以下哪個部門負責(zé)臨床醫(yī)療、醫(yī)技類人員崗位責(zé)任制度的撰寫？
5、崗位分析的時機不包括以下哪項？
6、崗位責(zé)任制度的維持和更新由哪個部門協(xié)助？
7、醫(yī)院崗位責(zé)任制度的培訓(xùn)由誰負責(zé)？
8、因私出國（境）時間每年不超過多少天？
9、申請因私出國（境）需提供的材料不包括下列哪項？
10、因私出國（境）人員需在出行前多少個工作日完成行前教育？
11、崗位分析的步驟包括哪些？
12、申請“終身教授”稱號需要滿足哪些條件？
13、以下哪些情況需重新申報因私出國（境）？
14、醫(yī)院崗位責(zé)任制度的實施需要哪些部門的配合？
15、在工傷報批期間的病假證明必須由哪類醫(yī)師開具？
16、以下哪些情況可申請授予“榮譽員工”稱號？
17、因私出國（境）管理制度中，員工應(yīng)遵守哪些紀(jì)律要求？
18、崗位責(zé)任制度的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括哪些？
19、醫(yī)院崗位責(zé)任制度的維護與更新需要考慮哪些因素？
20、因私出國（境）申請的補充說明中，實際出國（境）時間與申請時間不符的需做哪些處理？
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