延遲退休政策背景下中小企業(yè)招聘現(xiàn)狀及問題分析

1. 您所在的中小企業(yè)是否受到延遲退休政策的影響？
2. 您所在企業(yè)的招聘需求在延遲退休政策實(shí)施后是否有所增加？
3. 您認(rèn)為延遲退休政策對(duì)企業(yè)招聘的影響主要體現(xiàn)在哪些方面？
4. 您所在企業(yè)在招聘時(shí)最看重的因素是什么？
5. 您認(rèn)為延遲退休政策對(duì)企業(yè)吸引人才的影響如何？
6. 在招聘過程中，您是否遇到過年齡歧視的問題？
7. 您所在企業(yè)的招聘渠道主要有哪些？
8. 您認(rèn)為企業(yè)在招聘中最常見的問題是什么？
9. 您所在企業(yè)的招聘崗位中，最常招聘的年齡段是？
10. 您認(rèn)為延遲退休政策是否會(huì)影響員工的職業(yè)發(fā)展？
11. 您所在企業(yè)對(duì)中老年員工的態(tài)度如何？
12. 在招聘過程中，您認(rèn)為哪些因素會(huì)影響中老年員工的求職意愿？（從高到底排序）
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