組長競聘評分表第一場【復(fù)制】【復(fù)制】【復(fù)制】【復(fù)制】
本競聘面試評分表包含兩個評分項目:競聘陳述(評分占據(jù)30%)、綜合素質(zhì)(評分占據(jù)70%),綜合素質(zhì)涵蓋專業(yè)知識與經(jīng)驗、問題解決、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、成長意愿與學(xué)習(xí)能力、團隊管理。
綜合評分合計>=80分,視為競聘通過。
1. 競聘人員姓名:
請選擇
2. 競聘陳述-個人陳述評分(30分)
25-30分
19-24分
13-18分
7-12分
1-6分
3. 綜合素質(zhì)-專業(yè)知識與經(jīng)驗評分(20分)
17-20分
13-16分
9-12分
5-8分
1-4分
4. 綜合素質(zhì)-問題解決評分(10分)
9-10分
7-8分
5-6分
3-4分
1-2分
5. 綜合素質(zhì)-應(yīng)變能力評分(10分)
9-10分
7-8分
5-6分
3-4分
1-2分
6. 綜合素質(zhì)-邏輯思維能力評分(10分)
9-10分
7-8分
5-6分
3-4分
1-2分
7. 綜合素質(zhì)-成長意愿與學(xué)習(xí)能力評分(10分)
9-10分
7-8分
5-6分
3-4分
1-2分
8. 綜合素質(zhì)-團隊管理評分(10分)
9-10分
7-8分
5-6分
3-4分
1-2分
9. 評價與建議
10. 評委姓名
請選擇
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