勤工組長(zhǎng)評(píng)分（4月）

1、劉天賦
1. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
2. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
3. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
2、何佳琪
4. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
5. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
6. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
3、許嘉麗
7. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
8. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
9. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
5、倪豪旋
10. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
11. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
12. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
6、楊笑丹
13. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
14. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
15. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
7、鐘曉駿
16. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
17. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
18. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
8、鄭億達(dá)
19. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
20. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
21. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
9、劉喜林
22. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
23. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
24. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
10、馬韶敏
25. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
26. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
27. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
11、羊育彤
28. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
29. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
30. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
12、杜小月
31. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
32. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
33. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
13、黃思蘇
34. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
35. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
36. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
14、肖依楓
37. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
38. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
39. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
15、陳柏堅(jiān)
40. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
41. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
42. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
16、林梓杰
43. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
44. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
45. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
17、張楚敏
46. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
47. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
48. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
18、王思源
49. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
50. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
51. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
19、鄭嘉彤
52. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
53. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
54. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
20、陳桂芳
55. 你對(duì)組長(zhǎng)工作態(tài)度、工作效率、處理應(yīng)急事務(wù)、能否遵守社區(qū)準(zhǔn)則、能否合理安排任務(wù)的滿意程度、在例會(huì)中的工作匯報(bào)情況（0-70分）（基礎(chǔ)分）
56. 組長(zhǎng)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)生社區(qū)管理模式中的不足且提出合理有效的解決方案，能夠根據(jù)建議提出方案并落實(shí)到實(shí)際（0-30分）（附加分）
57. 如有加分，請(qǐng)說(shuō)明理由
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