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成都九熙小區(qū)秩序隊長張?zhí)祉槙x職360評價表
本問卷旨在多維度了解預(yù)備轉(zhuǎn)正/晉升員工實際工作情況，請您本著公平、客觀的原則對該員工進(jìn)行評價！
1. 評價人：
2.
政治素質(zhì)：
請對被評價人的政治素質(zhì)打分，包含：對黨和組織忠誠、有大局觀、清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)。
很不符合
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很符合
3.
文化價值觀：
請對被評價人的文化價值觀打分，包含：誠實守信、目標(biāo)導(dǎo)向、以人為本、高效節(jié)能。
很不符合
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10
很符合
4.
工作態(tài)度：
請對被評價人的工作態(tài)度打分，包含：用心進(jìn)取、積極主動、踏實肯干、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排。
很不符合
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很符合
5.
客戶導(dǎo)向：
請對被評價人的客戶導(dǎo)向打分，以客戶需求為出發(fā)點，具有對客服務(wù)意識，言行舉止、接人待物得體，能夠傾聽客戶意見并及時作出回應(yīng)給予反饋，能夠和客戶建立長期的信任和合作關(guān)系，保持良好的溝通，獲得客戶滿意。
很不符合
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很符合
6.
溝通表達(dá)能力：
請對被評價人的溝通表達(dá)能力打分，口齒清晰、語言表達(dá)流暢、具有條理性和邏輯性、能夠傾聽他人意見并達(dá)成共識。
很不符合
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很符合
7.
執(zhí)行力：
請對被評價人在工作中的執(zhí)行力打分，PDCA高效執(zhí)行、當(dāng)日事當(dāng)日畢、凡事有交代、事事有回應(yīng)。
很不符合
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很符合
8.
解決問題能力：
請對被評價人在工作中解決問題能力打分，對本崗位工作完全勝任，工作省心、放心，能夠獨擋一面，獨立解決本崗位日常工作及突發(fā)事件的處理。
很不符合
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很符合
9.
專業(yè)能力：
請對被評價人的崗位專業(yè)能力打分，具備本崗位匹配的專業(yè)知識、專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)，以及跨本崗位、本專業(yè)學(xué)習(xí)的能力，發(fā)展培養(yǎng)的潛力。
很不符合
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很符合
10.
團(tuán)隊協(xié)作：
請對被評價人的團(tuán)隊協(xié)作能力打分，具備團(tuán)隊意識、尊重和幫助他人、具備開放包容性，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，幫助團(tuán)隊實現(xiàn)共同目標(biāo)。
很不符合
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很符合
11.
工作成果：
請對被評價人試用期間的工作成果打分，結(jié)合被評價人的崗位職責(zé)和試用期目標(biāo)責(zé)任書，對其所呈現(xiàn)的工作成果滿意度作出評價。
很不符合
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很符合
12. 請您對被評價人的個人優(yōu)勢和工作亮點進(jìn)行闡述。
13. 請您對被評價人的個人不足和工作建議進(jìn)行闡述。
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