棗莊四院績(jī)效管理調(diào)研問卷

本問卷旨在傾聽職工心聲、了解職工需求，并為醫(yī)院制定一套科學(xué)有效的績(jī)效管理體系。您的見解和意見對(duì)于醫(yī)院未來發(fā)展至關(guān)重要，在此問卷中我們需要了解您的真實(shí)想法。問卷為不記名填寫，僅納入總體資料中作分析報(bào)告之用。填寫要求:1-23題請(qǐng)選擇最符合您想法的選項(xiàng)，部分選項(xiàng)請(qǐng)?jiān)跈M線上填寫原因或者您的建議。（除標(biāo)明為多選外，其余均為單選！）第24、25題請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況自行作答。
1、您的年齡是：
2、您的工作崗位：
3、目前的工作壓力主要來源于（多選，但不超過3項(xiàng)）：
4、在與其他部門合作的過程中您的感受是怎樣的：
5、您覺得您的收入同您的工作付出是否相符合：
6、您認(rèn)為以下哪3種方式最能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性（多選，但不超過3項(xiàng)）：
7、您認(rèn)為我院中層干部最需要提升以下那種能力（多選，但不超過3項(xiàng)）：
8、您目前的績(jī)效收入（指：獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)貼，不含工資部分，下同）與本地區(qū)其他醫(yī)院同職級(jí)人員相比，您認(rèn)為：
9、您是否經(jīng)常加班？平均每月加班多少天？
10、您目前的績(jī)效收入與本院其他科室同職級(jí)人員相比，您認(rèn)為：
11、您認(rèn)為醫(yī)院目前不同崗位人員之間的績(jī)效收入差距：
12、您對(duì)醫(yī)院目前的績(jī)效分配方案了解程度：
13、您覺得醫(yī)院目前的績(jī)效分配方案是否合理：
14、您認(rèn)為醫(yī)院目前的績(jī)效分配方案能否起到吸引人才的作用：
15、您認(rèn)為醫(yī)院目前的績(jī)效分配制度在調(diào)動(dòng)員工積極性方面是否有效：
16、您對(duì)本科室的績(jī)效二次分配方案的了解程度：
17、您認(rèn)為本科室的績(jī)效二次分配方案是否合理：
18、您對(duì)目前自己工作付出與得到的績(jī)效收入是否滿意：
19、您對(duì)自己每月績(jī)效分配結(jié)果的了解程度：
20、對(duì)醫(yī)改中各級(jí)政府頒布的薪酬制度改革相關(guān)政策，您的了解程度：
21、您認(rèn)為目前醫(yī)院不同崗位人員配置是否合理：
  • 人數(shù)太多
  • 人數(shù)較多
  • 合理
  • 人數(shù)較少
  • 人數(shù)太少
醫(yī)生人數(shù)
護(hù)士人數(shù)
醫(yī)技人數(shù)
藥學(xué)人數(shù)
行政人數(shù)
后勤人數(shù)
22、您認(rèn)為醫(yī)院現(xiàn)在的績(jī)效管理存在什么問題(此題為多選題，請(qǐng)選擇您認(rèn)同的選項(xiàng))：
23、您認(rèn)為醫(yī)院現(xiàn)在的考核方案存在什么問題：
24、您對(duì)醫(yī)院績(jī)效改革，您有何建議（請(qǐng)?zhí)顚懺诤竺娴姆娇蛑校?/legend>
25、您對(duì)醫(yī)院、科室及個(gè)人發(fā)展還有什么想法建議（請(qǐng)?zhí)顚懺诤竺娴姆娇蛑校?/legend>
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