大港油田公司員工心理健康促進(jìn)工作綜合狀況調(diào)查問卷

尊敬的各位員工：

您好！

由大港油田公司員工心理健康促進(jìn)工作研究課題組主持的本次調(diào)查，目的是了解員工心理健康、工作適應(yīng)和制度評價情況。我們收集的資料，在經(jīng)過統(tǒng)計分析后，將為大港油田公司科學(xué)制定員工心理健康支持政策、提升管理效能提供數(shù)據(jù)依據(jù)。本問卷中的任何問題，答案都沒有對錯之分，請您根據(jù)自己的實際情況及想法進(jìn)行回答。涉及個人信息的內(nèi)容，我們將依據(jù)《統(tǒng)計法》予以保密。

感謝您對我們調(diào)查的大力支持！



大港油田公司員工心理健康促進(jìn)工作研究課題組

2025年7月

一、基礎(chǔ)信息
1. 您的性別
2. 您的出生年是______年
3. 您的最高學(xué)歷
4. 您的崗位類型
5. 您的工作區(qū)域
6. 您簽訂的勞動合同類型
7. 您在大港油田的工作年限為：
8. 您的婚姻及家庭狀況:
9. 您目前的家庭撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)
10. 目前您的勞動技能等級或職業(yè)技術(shù)等級？
11. 目前您的專業(yè)技術(shù)職稱為?

二、員工心理健康

12. 您在工作中對自己的認(rèn)可情況：
  • 總是
  • 經(jīng)常
  • 有時
  • 很少
  • 從不
A您最近是否感到能夠很好地應(yīng)對生活中的各種事情？
B您最近是否對自己的未來充滿信心？
C您最近是否覺得自己有很多優(yōu)點？
D您最近是否能輕松地做出決定？
E您最近是否感到自己能夠獨立完成任務(wù)？
F您最近是否對自己的外貌感到滿意？
G您最近是否覺得自己是一個有價值的人？
H您最近是否能很好地控制自己的情緒？
I您最近是否感到自己能夠有效地處理工作的壓力？
13. 在工作中您是否有下列情況？
  • 總是
  • 經(jīng)常
  • 有時
  • 很少
  • 從不
A您最近是否經(jīng)常感到心情低落？
B您最近是否對以前喜歡的事情失去興趣？
C您最近是否覺得自己很失??？
D您最近是否經(jīng)常自責(zé)？
E您最近是否覺得生活沒有意義？
F您最近是否特別疲憊，甚至不想面對工作？
14. 在工作中您是否有下列情況？
  • 總是
  • 經(jīng)常
  • 有時
  • 很少
  • 從不
A您最近是否經(jīng)常感到擔(dān)心或害怕？
B您最近是否容易感到緊張或不安？
C您最近是否會因為小事而發(fā)脾氣？
D您最近是否難以入睡或睡眠淺？
E您最近是否感到心跳加快或呼吸急促（不包括劇烈運動后）
三、工作環(huán)境適應(yīng)性
15. 您的工作是否需要
  • 是
  • 否
  • 不清楚
A干重體力活
B快速作業(yè)
C趕進(jìn)度趕時間
D不停來回運動
E長時間保持一個姿勢（如久坐）
F使用高頻振動的工具（如電鉆）
G特殊性質(zhì)的作業(yè)
16. 您的工作場所是否含有以下物質(zhì)？
  • 有
  • 無
  • 不清楚
A各種粉塵，如煤塵、石墨塵、石棉塵、水泥塵、電焊煙塵等
B放射性物質(zhì)，如 X 射線、放射性物品或器具等
C有毒化學(xué)品，如重金屬、毒氣、毒液等
D物理危害，如高溫嚴(yán)寒、噪聲、激光、電磁輻射、高空墜物等
17. 您的工作環(huán)境對您的健康是否有影響？
18. 您每周的平均工作時長是__________小時
19. 上個月，您的工作是否有下列情況？
  • 有
  • 沒有
A因工作需要偶爾加班
B法定休假日值班
C長期夜間倒班
E值班/輪班（倒班）
20. 您是否經(jīng)常感到工作量過大，難以在規(guī)定時間內(nèi)完成？
21. 您的這份工作是否具有以下特點？
A有趣
0
7
B有前景
0
7
C離家近
0
7
D能廣交朋友
0
7
E收入高
0
7
F穩(wěn)定
0
7
G清閑
0
7
H壓力大
0
7
I作息無規(guī)律
0
7
J培訓(xùn)機會多
0
7
K滿意度高
0
7
L讓我很自豪
0
7
22. 您是否能自主選擇下列工作中的事項？
  • 完全自主
  • 部分自主
  • 完全不自主
A工作量的大小
B工作時間的長短
C工作節(jié)奏的快慢
D工作地點的選擇
E工作內(nèi)容的取舍
F工作進(jìn)度的調(diào)整
23. 您的能力是否勝任崗位需要?
24.

單位對工作表現(xiàn)的獎懲措施是否合理？

25. 您的領(lǐng)導(dǎo)是否主動與您談心聊天？
26. 依您判斷，在未來的幾年內(nèi)，您在單位里得到提拔或升遷的機會有多大？
27. 下列關(guān)于工作績效的說法，您是否認(rèn)同？
  • 完全不符合
  • 較不符合
  • 一般
  • 較符合
  • 完全符合
A 過去一個月，我能高效完成本職工作任務(wù)
B我完成的工作很少出現(xiàn)錯誤或需要返工
C我能達(dá)到或超過上級設(shè)定的工作目標(biāo)
D除了規(guī)定任務(wù)，我會主動承擔(dān)額外的工作任務(wù)
E我的工作表現(xiàn)對團隊目標(biāo)的實現(xiàn)有積極幫助
28. 您所在單位（部門）舉行下列活動的情況是？
  • 經(jīng)常
  • 偶爾
  • 無
  • 不清楚
A開展文體活動
B開展企業(yè)團建活動
C給員工過生日
D崗位慰問
E崗位技能培訓(xùn)
F職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)
29. 最近2年，您是否經(jīng)歷了以下工作方面的變化？
  • 增加
  • 無變化
  • 減少
  • 不清楚
A工作時間
B薪資收入
C單位人數(shù)
D職位變動/晉升
E工作崗位變動
30. 最近兩年，您當(dāng)前的工作場所是否發(fā)生了以下變化？
  • 是
  • 否
  • 不清楚
  • 不適用
A引入了新的流程或技術(shù)
B應(yīng)用了數(shù)字化或智能化設(shè)備
C進(jìn)行了機構(gòu)改革
D大幅減少了碳排放
31. 您能基本操作至少1-2款常用的人工智能（AI）工具完成任務(wù)（AI指像人一樣能識別、學(xué)習(xí)、決策的技術(shù)，如豆包聊天機器人、智能協(xié)作機器人）?
32. 您工作中的人工智能（AI）應(yīng)用場景是?
33. 下列表述，您是否認(rèn)同？
  • 非常同意
  • 比較同意
  • 一般
  • 比較不同意
  • 非常不同意
A未來五年內(nèi)油氣田行業(yè)會大規(guī)模應(yīng)用AI
B油氣田行業(yè)在AI技術(shù)下減少了人力需求
C我缺乏應(yīng)對AI技術(shù)所需的新技能和方法
D我的工作容易被AI替代
E我擔(dān)心因AI應(yīng)用而失業(yè)或被辭退
F如果AI替代了我的工作，單位會為我安排換崗
G單位組織的AI相關(guān)培訓(xùn)使我和AI更好地協(xié)作
34. 如果您的工作需要應(yīng)用AI，您希望獲得哪些支持?【多選】
35. 下列個性特點或?qū)Υぷ鞯膽B(tài)度，在您身上是否出現(xiàn)？
  • 幾乎
  • 經(jīng)常
  • 有時
  • 很少
  • 從不
A無論結(jié)果怎樣，我都會盡自己最大努力
B我能實現(xiàn)自己的目標(biāo)
C當(dāng)事情看起來沒什么希望時，我不會輕易放棄
D我不會因失敗而氣餒
E我認(rèn)為自己是個強有力的人
F我喜歡挑戰(zhàn)
G我努力工作以達(dá)到目標(biāo)
H我對自己的成績感到驕傲
36. 下列情況多大程度符合您的實際情況？
  • 完全符合
  • 比較符合
  • 一般
  • 較不符合
  • 很不符合
A我的工作能力經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊賞
B我的領(lǐng)導(dǎo)常常要求我參與決策
C我的工作能力經(jīng)常得到同事的認(rèn)可和贊賞
D我與同事的關(guān)系十分融洽
37. 在工作的人際交往中，是否有遭到下列情形？
  • 經(jīng)常
  • 偶爾
  • 從不
A言語沖突
B 被騷擾
C穿小鞋（打擊報復(fù)）
D煩躁（發(fā)脾氣、拍桌子）
E同事?lián)屛业墓?/div>
F受到歧視（性別、年齡、學(xué)歷）
四、制度評價
38. 您所在部門是否因員工心理問題發(fā)生過安全事故或績效下滑？
39. 您了解本單位的哪種員工心理援助項目（EAP）服務(wù)?
40. 您認(rèn)為員工對心理健康服務(wù)的平均知曉率約為：
41. 您覺得本單位預(yù)約EAP服務(wù)是否高效便捷?
42. 您對單位的EAP服務(wù)的滿意度如何？
43. 您未使用EAP服務(wù)的主要原因是?
44. 您會向同事推薦單位心理健康服務(wù)的可能性:
45. 您最希望獲得的心理服務(wù)形式是
46. 當(dāng)前面向員工的心理服務(wù)是否滿足您的需求?(如心理咨詢、講座、團體輔導(dǎo))
47. 領(lǐng)導(dǎo)層對心理健康工作的支持體現(xiàn)在：
48. 您認(rèn)為心理健康服務(wù)未來三年最需要加強的方向是：
49. 本單位的EAP服務(wù)還存在哪些問題？（多選）
50. 您認(rèn)為心理健康服務(wù)對您工作效率的影響:
51. 您認(rèn)為心理健康對安全生產(chǎn)的影響程度:
52. 您認(rèn)為心理健康工作對提升員工“精氣神”的作用:
53. 您認(rèn)為心理健康理念融入企業(yè)文化的程度:
54. 您是否支持公司加速建設(shè)系統(tǒng)化的心理健康促進(jìn)體系?
55. 你所在單位名稱為：
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