2025年9月16日溢達集團《塑造卓越經(jīng)理人》課前調(diào)研問卷

為了讓本次培訓(xùn)更有針對性，請用10-15分鐘左右填寫如下問卷，如果有好的案例分享，會進行積分獎勵，感謝您的配合及支持！

1.基本信息：
姓名：
所屬職能(崗位)：
管理年限（從踏入職場到現(xiàn)在）：
管理幅度（下屬人數(shù)）：
2.“指令、輔導(dǎo)、激勵、授權(quán)”這四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格/溝通風(fēng)格，僅從字面理解，多數(shù)情況下您認為自己更傾向于哪種風(fēng)格？
3.如果把溝通對象劃分成為“向上、向下、橫向、對外”，哪一類人群是您當(dāng)前感覺最難應(yīng)對的？
4.多選：在組織中，跨部門溝通協(xié)作通常會面臨一些挑戰(zhàn)，請選擇您遇到的主要障礙因素

5.多選：您通常采用哪些方式或方法培養(yǎng)團隊成員？

6.多選：當(dāng)您給下屬安排重要任務(wù)，當(dāng)面溝通時，通常會涉及如下哪些內(nèi)容？

7.多選：在日常工作中，您通常采用比較多的激勵方式是？

8.簡答：請描述一件您在團隊管理或日常工作重遇到的比較有挑戰(zhàn)的事（STAR）

Situation：當(dāng)時的背景/挑戰(zhàn)/困難/沖突是什么？
Task：什么任務(wù)或什么事情?
Action：你采取了哪些方法或行動?

Result：最后的結(jié)果怎樣？

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