數(shù)字化中心2025-09調(diào)查

1. 您的姓名：
2. 請(qǐng)您根據(jù)以下維度評(píng)價(jià)自己：
按時(shí)、高質(zhì)量完成核心工作
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關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）達(dá)成情況
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核心工作的貢獻(xiàn)
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學(xué)習(xí)能力：是否快速掌握新技能/工具并應(yīng)用于工作
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成長(zhǎng)潛力：是否遇到能力天花板？能否承擔(dān)更大責(zé)任？
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知識(shí)分享：是否樂(lè)于總結(jié)、分享經(jīng)驗(yàn)，幫助同事共同成長(zhǎng)
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系統(tǒng)性思考： 僅完成任務(wù)，還是能思考任務(wù)背后的邏輯和優(yōu)化點(diǎn)？
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前瞻性： 是否能預(yù)見(jiàn)潛在問(wèn)題或機(jī)會(huì)，并提前準(zhǔn)備？
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批判性思維： 能否獨(dú)立思考，對(duì)現(xiàn)有方案提出合理質(zhì)疑或改進(jìn)建議？
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發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：等待指派，還是主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并定義問(wèn)題？
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解決問(wèn)題：面對(duì)困難是退縮、上報(bào)還是積極尋找解決方案？
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主人翁意識(shí)：是否對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，而非僅對(duì)任務(wù)過(guò)程負(fù)責(zé)？
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內(nèi)在熱情：對(duì)工作是否保持好奇心和激情？狀態(tài)是持續(xù)向上還是逐漸消磨？
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團(tuán)隊(duì)協(xié)作：是積極建設(shè)團(tuán)隊(duì)，還是被動(dòng)參與甚至消耗團(tuán)隊(duì)士氣？
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正向影響：其言行是否對(duì)團(tuán)隊(duì)文化產(chǎn)生積極影響？
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3. 您如何看待自己在公司未來(lái)的發(fā)展?
4. 什么最能激勵(lì)您努力工作?

5. 請(qǐng)?jiān)u價(jià)您對(duì)當(dāng)前工作環(huán)境的同意程度：

我的直接上級(jí)能給我有效的指導(dǎo)和反饋
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部門內(nèi)的溝通是順暢和高效的
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跨部門協(xié)作時(shí)，大家能目標(biāo)一致，積極配合
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團(tuán)隊(duì)鼓勵(lì)創(chuàng)新和嘗試，并能容忍合理的失敗
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我擁有完成工作所需的足夠權(quán)限和資源
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6. 您更希望以何種方式獲得成長(zhǎng)?
7. 在您當(dāng)前的工作中，遇到的主要障礙是什么?
8. 在過(guò)去一年中，您除了本職工作，還為團(tuán)隊(duì)做出了哪些貢獻(xiàn)?
9. 關(guān)于事業(yè)與家庭、職業(yè)路線，我們理解和接受每個(gè)人的發(fā)展期望，期望了解您的訴求 :
以下是一些測(cè)評(píng)項(xiàng)，您可以根據(jù)您的實(shí)際情況對(duì)照填寫：
10. 您主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并提出工作流程或業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題或改進(jìn)機(jī)會(huì)的頻率是?
11. 在面臨挑戰(zhàn)或模糊職責(zé)的任務(wù)時(shí)，您的表現(xiàn)是?
12. 您主動(dòng)向上級(jí)、同事或客戶尋求反饋以改進(jìn)工作的頻率是?
13. 您在團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)出來(lái)的情緒狀態(tài)通常是?
14. 您是否愿意為達(dá)成卓越成果而付出職責(zé)以外的努力?
15. 您主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)分享知識(shí)、幫助同事成長(zhǎng)的頻率是?
16. 您對(duì)公司、數(shù)字化中心、團(tuán)隊(duì)伙伴還有什么建議或意見(jiàn)嗎？請(qǐng)暢所欲言！?。?/b>