王自蓉業(yè)務經(jīng)理2025年度調(diào)研表

各部門答題范圍：1-13（市場部主管、市場部片區(qū)經(jīng)理）、14-20（市場部成員）、21-32（采購部/維護部）、33-42（訂單部）
1-13為市場部主管、市場部片區(qū)經(jīng)理答題區(qū)域
1. 業(yè)務經(jīng)理是否能做到及時發(fā)出詢盤并及時報價?（請在選擇后填好具體分數(shù)）
2. 業(yè)務經(jīng)理在對待詢盤及業(yè)務過程中，是否能做到認真細致，一絲不茍?（請在選擇后填好具體分數(shù)）
3. 業(yè)務經(jīng)理是否對自己手里客戶的重點詢盤充分了解,并及時有效的跟進?（請在選擇后填好具體分數(shù)）
4. 業(yè)務經(jīng)理是否對手里訂單的發(fā)貨狀態(tài),收款狀態(tài),以及訂單售后充分了解并積極參與?（請在選擇后填好具體分數(shù)）
5. 業(yè)務經(jīng)理對外貿(mào)業(yè)務處理是否專業(yè)度足夠，能提前預想到可能存在的風險并告知相關(guān)人員？（請在選擇后填好具體分數(shù)）
6. 如果該業(yè)務經(jīng)理業(yè)務產(chǎn)生了售后問題，是否能客觀公正的處理問題，并能勇于承擔責任？（請在選擇后填好具體分數(shù)）
7. 業(yè)務經(jīng)理在與團隊的溝通過程中，是否能做到客觀公正，不帶個人情緒（請在選擇后填好具體分數(shù)）
8. 該業(yè)務經(jīng)理給你的印象是否一個有激情、有沖勁的市場業(yè)務人員?（請在選擇后填好具體分數(shù)）
9. 該業(yè)務經(jīng)理是否能充分尊重公司及維護公司形象，充滿正能量不散發(fā)負面情緒？（請在選擇后填好具體分數(shù)）
10. 如果專門成立一個小組，你是否愿意與該業(yè)務經(jīng)理成為一個小組
11. 你是否認為該業(yè)務經(jīng)理今年有明顯的進步,如果有,請說明主要在哪些方面?
12. 你覺得他（她）最大的優(yōu)點是什么
13. 你認為他（她）在哪些方面需要改善及提升
14-20為市場部成員答題區(qū)域
14. 業(yè)務經(jīng)理在與團隊的溝通過程中，是否能做到客觀公正，不帶個人情緒（請在選擇后填好具體分數(shù)）
15. 該業(yè)務經(jīng)理給你的印象是否一個有激情、有沖勁的市場業(yè)務人員?（請在選擇后填好具體分數(shù)）
16. 該業(yè)務經(jīng)理是否能充分尊重公司及維護公司形象，充滿正能量不散發(fā)負面情緒？（請在選擇后填好具體分數(shù)）
17. 如果專門成立一個小組，你是否愿意與該業(yè)務經(jīng)理成為一個小組
18. 你是否認為該業(yè)務經(jīng)理今年有明顯的進步,如果有,請說明主要在哪些方面?
19. 你覺得他（她）最大的優(yōu)點是什么
20. 你認為他（她）在哪些方面需要改善及提升
21-32為采購部和維護部答題區(qū)域
21. 業(yè)務經(jīng)理是否能做到及時發(fā)出詢盤并及時報價?（請在選擇后填好具體分數(shù)）
22. 業(yè)務經(jīng)理在對待詢盤及業(yè)務過程中，是否能做到認真細致，一絲不茍?（請在選擇后填好具體分數(shù)）
23. 業(yè)務經(jīng)理是否對自己手里客戶的重點詢盤充分了解,并及時有效的跟進?（請在選擇后填好具體分數(shù)）
24. 業(yè)務經(jīng)理對外貿(mào)業(yè)務處理是否專業(yè)度足夠，能提前預想到可能存在的風險并告知相關(guān)人員？（請在選擇后填好具體分數(shù)）
25. 如果該業(yè)務經(jīng)理業(yè)務產(chǎn)生了售后問題，是否能客觀公正的處理問題，并能勇于承擔責任？（請在選擇后填好具體分數(shù)）
26. 業(yè)務經(jīng)理在與團隊的溝通過程中，是否能做到客觀公正，不帶個人情緒（請在選擇后填好具體分數(shù)）
27. 該業(yè)務經(jīng)理給你的印象是否一個有激情、有沖勁的市場業(yè)務人員?（請在選擇后填好具體分數(shù)）
28. 該業(yè)務經(jīng)理是否能充分尊重公司及維護公司形象，充滿正能量不散發(fā)負面情緒？（請在選擇后填好具體分數(shù)）
29. 如果專門成立一個小組，你是否愿意與該業(yè)務經(jīng)理成為一個小組
30. 你是否認為該業(yè)務經(jīng)理今年有明顯的進步,如果有,請說明主要在哪些方面?
31. 你覺得他（她）最大的優(yōu)點是什么
32. 你認為他（她）在哪些方面需要改善及提升
33-42為訂單部答題區(qū)域
33. 業(yè)務經(jīng)理是否對手里訂單的發(fā)貨狀態(tài),收款狀態(tài),以及訂單售后充分了解并積極參與?（請在選擇后填好具體分數(shù)）
34. 業(yè)務經(jīng)理對外貿(mào)業(yè)務處理是否專業(yè)度足夠，能提前預想到可能存在的風險并告知相關(guān)人員？（請在選擇后填好具體分數(shù)）
35. 如果該業(yè)務經(jīng)理業(yè)務產(chǎn)生了售后問題，是否能客觀公正的處理問題，并能勇于承擔責任？（請在選擇后填好具體分數(shù)）
36. 業(yè)務經(jīng)理在與團隊的溝通過程中，是否能做到客觀公正，不帶個人情緒（請在選擇后填好具體分數(shù)）
37. 該業(yè)務經(jīng)理給你的印象是否一個有激情、有沖勁的市場業(yè)務人員?（請在選擇后填好具體分數(shù)）
38. 該業(yè)務經(jīng)理是否能充分尊重公司及維護公司形象，充滿正能量不散發(fā)負面情緒？（請在選擇后填好具體分數(shù)）
39. 如果專門成立一個小組，你是否愿意與該業(yè)務經(jīng)理成為一個小組
40. 你是否認為該業(yè)務經(jīng)理今年有明顯的進步,如果有,請說明主要在哪些方面?
41. 你覺得他（她）最大的優(yōu)點是什么
42. 你認為他（她）在哪些方面需要改善及提升
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