2025年度科主任崗位管理效能滿意度調查表（產科病區(qū)）

        您好，為全面了解科主任的管理效能，持續(xù)提升科室管理水平，醫(yī)院啟動本年度匿名滿意度調查活動。本次調查旨在通過征詢和采納您的寶貴意見，識別管理中的優(yōu)勢與不足，推動科室管理更加求真務實、精益求精，助力醫(yī)院在復雜環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展。

       請您結合實際情況，如實填寫以下內容。所有信息將嚴格保密，僅用于管理改進。

一、基本信息
您所在科室（ 請勾選 ）
二、單選題（請勾選您認為最符合的選項）
1、您對科室的工作環(huán)境與團隊氛圍是否滿意?（ ）
2、您對科主任在管理中體現(xiàn)“四多四少”精神（多說服、少否定;多鼓勵、少批評;多幫助、少要求;多關心、少責問）的評價是?（ ）
3、您對科主任的全局觀念、團隊協(xié)作能力及對待科內同事的公平公正性是否滿意？（ ）
4、您對科主任在提升患者服務意識、優(yōu)化就醫(yī)體驗方面的表現(xiàn)是否滿意?（ ）
5、您對科主任在帶頭遵守并推動執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度方面的評價是?（ ）
6、您對科主任的專業(yè)技能水平及解決科室實際問題的實效是否滿意?（ ）
7、您對科主任傳達醫(yī)院會議精神、政策信息等方面的及時性與準確性是否滿意?（ ）
8、您對科主任在科室工作中的奉獻精神與責任擔當是否滿意?（ ）
9、您對科主任在科室人才帶教、培訓與職業(yè)發(fā)展方面的支持是否滿意?（ ）
10、您對科主任在關注科室業(yè)務、及時指導與布置工作方面的評價是?（ ）
三、開放題
11、請您結合我院當前發(fā)展實際（如醫(yī)療安全、服務滿意度、患者體驗、差異化競爭等），對科主任的具體工作提出意見或建議:（請?zhí)顚懀?
感謝您的參與和支持！您的每一句反饋，都是我們持續(xù)進步的重要力量。
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