<samp id="h5t5g"></samp>
宿舍管理總負(fù)責(zé)人員職業(yè)生涯調(diào)查表
您的性別：
男
女
您的年齡段：
18歲以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
1. 您對(duì)“宿舍管理總負(fù)責(zé)老師”這一崗位的長(zhǎng)期定位是？
專(zhuān)業(yè)管理專(zhuān)家
團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)者
跨部門(mén)合作樞紐
其他
2. 您希望通過(guò)該崗位實(shí)現(xiàn)的核心價(jià)值是?（可多選）
提升宿舍服務(wù)質(zhì)量
培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)能力
推動(dòng)管理創(chuàng)新
其他（請(qǐng)注明）
3.?您的3-5年職業(yè)目標(biāo)是?（可多選）
晉升更高管理崗位
成為行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
負(fù)責(zé)更復(fù)雜的宿舍項(xiàng)目
其他（請(qǐng)注明）
4.?您認(rèn)為當(dāng)前崗位對(duì)您職業(yè)發(fā)展的最大助力是?（可多選）
管理經(jīng)驗(yàn)積累
跨部門(mén)協(xié)作機(jī)會(huì)
資源統(tǒng)籌能力
其他（請(qǐng)注明）
5. 您是否有明確的職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃?
是
否
6. 您認(rèn)為宿舍管理總負(fù)責(zé)老師最需要的核心能力是?（可多選）
溝通協(xié)調(diào)能力
問(wèn)題解決能力
數(shù)據(jù)分析能力
其他（請(qǐng)注明）
7.?您目前最希望提升的能力是?（可多選）
信息化管理技能
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
應(yīng)急處理能力
其他（請(qǐng)注明）
8.?您更傾向通過(guò)哪些方式提升職業(yè)能力?（可多選）
參加行業(yè)培訓(xùn)
閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍
向同事/前輩學(xué)習(xí)
其他（請(qǐng)注明）
9.?您是否希望獲得外部認(rèn)證（如宿舍管理師、物業(yè)管理資格證）?
是
否
10. 您認(rèn)為當(dāng)前崗位的哪些工作內(nèi)容對(duì)能力提升最有幫助?（可多選）
日常巡檢
矛盾調(diào)解
制度優(yōu)化
其他（請(qǐng)注明）
11.?您認(rèn)為學(xué)校/后勤部門(mén)能為您的職業(yè)發(fā)展提供哪些支持?（可多選）
專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)資源
晉升通道指引
跨部門(mén)輪崗機(jī)會(huì)
其他（請(qǐng)注明）
12.?您是否希望與其他高校宿舍管理團(tuán)隊(duì)交流學(xué)習(xí)?
是
否
13.?您認(rèn)為當(dāng)前職業(yè)發(fā)展中最大的阻礙是?（可多選）
管理權(quán)限限制
資源不足
個(gè)人能力瓶頸
其他（請(qǐng)注明）
14.?您對(duì)學(xué)校宿舍管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)機(jī)制有何建議?（可多選）
建立導(dǎo)師制
定期開(kāi)展案例研討
設(shè)置能力認(rèn)證體系
其他（請(qǐng)注明）
17. 15. 請(qǐng)您對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃提出一條具體目標(biāo)或改進(jìn)方向:________________________
關(guān)閉
更多問(wèn)卷
復(fù)制此問(wèn)卷