<ruby id="5ghz5"><video id="5ghz5"><nav id="5ghz5"></nav></video></ruby>
<samp id="5ghz5"></samp>
<ruby id="5ghz5"></ruby>
<ruby id="5ghz5"></ruby>
人力資源工作滿意度調查
尊敬的各位同事：
為持續(xù)優(yōu)化人力資源體系、精準支持干部職工職業(yè)發(fā)展，黨群工作部（人力資源部）現(xiàn)啟動本次匿名問卷調查，旨在全面了解您在工作中的訴求以及對人力工作的意見和建議。期待您的寶貴意見，以推動組織與個人的共同成長。
黨群工作部（人力資源部）
2025年11月27日
1. 您的職級是？
關鍵崗位
高級業(yè)務總監(jiān)
業(yè)務總監(jiān)
高級業(yè)務經(jīng)理
業(yè)務經(jīng)理
高級業(yè)務主管
業(yè)務主管
校招生
業(yè)務外包
勞務派遣
2. 您入職公司多久了?
A. 未滿1年
B. 1-2年（不含2年）
C. 2-3年（不含3年）
D. 3-5年（不含5年）
E.5年及以上
3. 您是否清晰了解公司現(xiàn)有的員工職業(yè)發(fā)展通道（如管理序列、專業(yè)序列等）?
A.非常了解，清楚知道各序列的要求和路徑
B.比較了解，知道大概方向
C.聽說過，但具體內容不清楚
D.完全不了解
4. 您是否清晰了解晉升到下一個職級/調整崗位的具體標準和條件?
A.非常清晰明確
B.比較清晰
C.模棱兩可，主要靠領導和同事傳達
D.完全不清晰，感覺是個“黑盒”
5. 在您看來，晉升中最主要的影響因素是什么?
A.工作業(yè)績和績效結果
B.與領導的關系
C.工作年限和資歷
D.個人能力和潛力
E.團隊合作與人際關系
F.學歷、背景等硬性條件
G.在關鍵項目中的表現(xiàn)
H.其他（請?zhí)顚懀?/label>
6.
您對目前公司為您提供的職業(yè)發(fā)展支持是否滿意？
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
崗位培訓與技能提升
導師制或上級輔導
跨部門/輪崗機會
承擔挑戰(zhàn)性任務的機會
學習資源/培訓經(jīng)費支持
7. 您認為目前在公司內部實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的主要障礙是什么?
A.晉升名額有限，競爭激烈
B.發(fā)展通道單一，方向不適合自己
C.缺乏內部招聘和崗位流動信息
D.直屬上級不支持或缺乏指導
E.個人能力與更高崗位要求有差距
F.家庭與工作難以平衡，無法承擔更大壓力
G.其他（請?zhí)顚懀?/label>
8. 整體來看，您對公司的職業(yè)發(fā)展和晉升機制有多大信心?
A.充滿信心，相信只要努力就有發(fā)展
B.較有信心
C.信心一般，持觀望態(tài)度
D.信心不足，感覺前途迷茫
E.完全沒有信心，已在考慮外部機會
9. 您更希望通過以下哪種方式獲得職業(yè)成長?
A.清晰的晉升路徑和崗位晉級
B.崗位輪換，體驗不同工作
C.承擔更重要的項目或職責
D.獲得專業(yè)技能的深度培訓
E.獲得管理能力的系統(tǒng)培訓
F.得到資深導師的指導
10. 為優(yōu)化公司的職業(yè)發(fā)展與晉升機制，請您提出1-2條最寶貴的具體建議。
11. 回顧您的應聘經(jīng)歷，整個招聘流程（從投遞簡歷到收到Offer）給您的整體印象是?
A.非常專業(yè)、高效
B.比較專業(yè)
C.感覺一般，有可改進之處
D.比較混亂，體驗不佳
E.非常差，幾乎想放棄
12. 為幫助我們優(yōu)化招聘與入職流程，請您提出1-2條最具體的改進建議。
13. 請根據(jù)您的切身感受，評價以下描述與公司實際情況的符合程度。
非常符合
比較符合
一般
不太符合
非常不符合
不同部門之間能夠高效協(xié)作，而非各自為政
公司鼓勵創(chuàng)新，并能寬容試錯
在這里，只要業(yè)績出色，就有公平的晉升和發(fā)展機會
同事們樂于分享知識和經(jīng)驗，共同成長
直屬上級會給予我足夠的信任和授權
工作中大家能夠開誠布公地表達不同意見
14. 您認為公司內部的整體溝通氛圍如何?
A.非常開放透明，信息傳遞順暢
B.比較開放，溝通基本順暢
C.一般，部分信息不透明
D.比較封閉，溝通存在壁壘
E.非常封閉，小道消息滿天飛
15. 當您在工作中遇到困難或持有不同意見時，您通常會?
A.主動并放心地與上級溝通
B.更傾向于與關系好的同事交流
C.在部門會議等公開場合提出
D.保持沉默，避免引起麻煩
E.通過匿名渠道（如意見箱）反映
16. 您對公司目前組織的文化活動（如團建、年會、文體比賽等）總體是否滿意?
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不太滿意
E.非常不滿意
17. 您更希望公司組織哪些類型的員工活動?
A.團隊拓展/戶外運動類（如徒步、羽毛球）
B.家庭日/親子類活動
C.技能提升/興趣學習類（如烘焙、攝影講座）
D.社交聯(lián)誼類（如聯(lián)誼會、劇本殺）
E.文藝休閑類（如看電影、音樂會）
F.公益慈善類
G.健康管理類（如體檢解讀、中醫(yī)理療、瑜伽課）
18. 在公司里，您是否經(jīng)常有“歸屬感”和“被尊重感”?
A.總是能感受到
B.經(jīng)常能感受到
C.偶爾能感受到
D.很少感受到
E.幾乎感受不到
19. 為了營造更理想的工作氛圍，您認為公司在企業(yè)文化和員工關系方面，最應該開始做或停止做的一件事是什么?
關閉
更多問卷
復制此問卷