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關(guān)于情商（情緒智力）實(shí)踐的員工調(diào)查問卷
您所在的部門：
A] 技術(shù)/研發(fā)
B] 市場(chǎng)/銷售
C] 人力資源/行政
D] 財(cái)務(wù)/法務(wù)
E] 運(yùn)營(yíng)/產(chǎn)品
2. * [F] 其他 ________
您在公司的職位層級(jí)：
A] 初級(jí)員工/專員
B] 資深員工/主管
C] 經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理
D] 總監(jiān)及以上
您在公司的工作年限：
A] 少于1年
B] 1-3年
C] 3-5年
D] 5年以上
當(dāng)工作中遇到壓力或挫折時(shí)，您通常如何應(yīng)對(duì)？（可多選）
A] 自我調(diào)整（如深呼吸、短暫休息）
B] 與信任的同事或朋友傾訴
C] 向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助或建議
D] 獨(dú)自消化，不表露出來
E] 感到難以承受，影響工作效率
F] 其他
當(dāng)您在工作中感到憤怒、沮喪或焦慮等強(qiáng)烈情緒時(shí)，您是否能有效地控制自己的反應(yīng)，避免對(duì)工作和他人造成負(fù)面影響？
A] 總是能夠
B] 經(jīng)常能夠
C] 有時(shí)能夠
D] 很少能夠
E] 幾乎不能
您認(rèn)為公司/團(tuán)隊(duì)是否為員工提供了足夠的情緒支持（例如：開放包容的溝通氛圍、心理健康資源、壓力管理培訓(xùn)等）？
A] 非常充分
B] 比較充分
C] 一般
D] 不太充分
E] 非常缺乏
在您的團(tuán)隊(duì)中，成員之間是否能夠坦誠(chéng)地分享不同意見，并進(jìn)行建設(shè)性的討論？
A] 總是能夠
B] 經(jīng)常能夠
C] 有時(shí)能夠
D] 很少能夠
E] 幾乎不能
當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間出現(xiàn)沖突或誤解時(shí)，通常如何解決？（可多選）
A] 開誠(chéng)布公地直接溝通
B] 由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)介入調(diào)解
C] 回避問題，希望隨時(shí)間淡化
D] 團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)商解決
E] 問題常常得不到有效解決
您覺得團(tuán)隊(duì)成員之間是否彼此信任，并愿意主動(dòng)提供幫助和支持？
A] 非常信任和支持
B] 比較信任和支持
C] 一般
D] 不太信任和支持
E] 非常缺乏信任和支持
您的直接上級(jí)是否能清晰地傳達(dá)目標(biāo)，并讓您理解您的工作如何貢獻(xiàn)于團(tuán)隊(duì)和公司的成功？
A] 總是能夠
B] 經(jīng)常能夠
C] 有時(shí)能夠
D] 很少能夠
E] 幾乎不能
您的直接上級(jí)是否能敏銳地察覺團(tuán)隊(duì)成員的情緒狀態(tài)，并給予適當(dāng)?shù)年P(guān)心和支持？
A] 總是能夠
B] 經(jīng)常能夠
C] 有時(shí)能夠
D] 很少能夠
E] 幾乎不能
當(dāng)您工作表現(xiàn)出色時(shí)，您的上級(jí)是否會(huì)給予及時(shí)的認(rèn)可和鼓勵(lì)？當(dāng)您遇到困難時(shí)，他/她是否會(huì)提供建設(shè)性的反饋和幫助？
A] 兩方面都做得很好
B] 只擅長(zhǎng)認(rèn)可和鼓勵(lì)
C] 只擅長(zhǎng)提供反饋和幫助
D] 兩方面都做得不夠好
您的上級(jí)是否鼓勵(lì)創(chuàng)新，并創(chuàng)造一個(gè)讓您敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、不怕犯錯(cuò)的環(huán)境？
A] 非常鼓勵(lì)
B] 比較鼓勵(lì)
C] 一般
D] 不太鼓勵(lì)
E] 非常不鼓勵(lì)，容錯(cuò)率低
總體而言，您如何評(píng)價(jià)當(dāng)前公司/團(tuán)隊(duì)在情商實(shí)踐（情緒管理、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力）方面的氛圍？
A] 非常積極健康
B] 比較積極
C] 一般
D] 比較消極
E] 非常消極
您認(rèn)為公司在提升員工情商方面，最需要提供哪方面的支持？（可多選）
A] 情商相關(guān)主題的培訓(xùn)（如壓力管理、有效溝通、沖突解決）
B] 建立更完善的心理健康和員工援助計(jì)劃（EAP）
C] 改善管理者的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，特別是情商領(lǐng)導(dǎo)力
D] 建立更開放、非批判的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制
E] 組織更多促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的活動(dòng)
F] 其他
請(qǐng)分享一個(gè)您親身經(jīng)歷的，關(guān)于高情商或低情商行為的具體事例，以及它給您帶來的感受。（此題為開放性問題，您的詳細(xì)描述對(duì)我們極具價(jià)值）
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