歡迎您參與本次人才盤點測評。請您秉持客觀公正的態(tài)度，對被評估者進(jìn)行全面評價，以便我們準(zhǔn)確收集其實際工作行為表現(xiàn)，深入了解其優(yōu)勢與不足。這將有助于員工進(jìn)行科學(xué)、有效的自我評估，促進(jìn)其持續(xù)成長。此次測評結(jié)果將嚴(yán)格保密，懇請您客觀公正地完成評價。
被評價人是否在工作中始終堅持如實匯報數(shù)據(jù)/信息？（如曾發(fā)現(xiàn)隱瞞事實/偽造數(shù)據(jù)行為）
被評價人承諾事項均按時完成，不存在虛假承諾的情況。
被評價人面對利益沖突時，是否始終堅持原則而非選擇性執(zhí)行？
被評價人對團(tuán)隊/客戶是否始終保持保密義務(wù)？（如泄露公司機(jī)密）
被評價人是否主動承認(rèn)工作中的失誤并及時補(bǔ)救？（如推卸責(zé)任/掩蓋錯誤）
被評價人在無人監(jiān)督時是否仍保持規(guī)范操作？（如私自挪用物資）
被評價人不存在利用職務(wù)之便謀取個人利益的行為。
被評價人對上級/同事的監(jiān)督反饋是否持開放態(tài)度而非抵觸？
被評價人對公司提供的培訓(xùn)/福利是否表現(xiàn)出珍惜態(tài)度？
被評價人在團(tuán)隊困難時是否主動伸出援手而非冷眼旁觀？
被評價人是否通過實際行動傳遞正能量？（如主動幫助新人）
被評價人是否按時保質(zhì)完成任務(wù)且無需多次催促？
被評價人面對復(fù)雜任務(wù)時是否能分解步驟并有序推進(jìn)？
被評價人是否主動預(yù)判潛在問題并提出解決方案？
被評價人在突發(fā)狀況下是否能快速調(diào)整并完成任務(wù)？
被評價人是否持續(xù)優(yōu)化工作方法以提高效率？