11月成華網(wǎng)格主管考核（車場管理員評價）

尊敬的同事：

感謝您參與本次網(wǎng)格主管考評。本次問卷依據(jù) 《臨時占道停車場一線人員薪酬及績效管理辦法（試行）》 的要求開展，為適配問卷星平臺的設置，對題目分值進行了等比例放大，具體規(guī)則如下：

  • 制度中滿分為1分的題目，在本問卷中滿分為10分。

  • 制度中滿分為0.5分的題目，在本問卷中滿分為5分。

請您參照以下評分標準，根據(jù)實際情況進行評價：

  • 優(yōu) (8-10分)、良 (6-7分)、中 (3-5分)、差 (0-2分)

在后續(xù)統(tǒng)計時，我們將把所有得分統(tǒng)一除以10，換算回制度規(guī)定的原始分值進行計算，確?？己说墓脚c公正。

請您據(jù)實填寫，所有問卷結果將嚴格保密，僅用于本次績效評估及后續(xù)工作改進。

感謝您的理解與配合！

1. 所屬區(qū)域：
2. 網(wǎng)格主管
3. 您的姓名：
4.

網(wǎng)格主管與您的日常溝通是否順暢、有效。

5.

網(wǎng)格主管是否保持了規(guī)律且頻繁的日常巡檢。

6.

網(wǎng)格主管對 PDA 機、打印機等設備故障處理、系統(tǒng)維護及報修培訓指導是否及時；

是否對車場標線、編號毀損上報等及時處理跟進；

是否及時對經(jīng)營數(shù)據(jù)異常情況進行指導；

是否及時合理協(xié)助解決車主欠費爭議、車損糾紛等問題。

7.

網(wǎng)格主管是否及時幫助車場管理員解決工作困難；

是否及時反饋車場管理員關心的問題，有效協(xié)調車場管理員工作，促進團隊合作。

8.

網(wǎng)格主管是否開展安全培訓；

是否對安全隱患排查及整改及時跟進。

9.

網(wǎng)格主管是否以身作則、廉潔自律，無暗示或收受好處、“吃拿卡要” 等行為；

是否存在官僚主義、弄虛作假等違規(guī)行為；

是否公平對待車場管理員、一視同仁；

對車場管理員違規(guī)行為處理是否公正合規(guī)。

10. 意見反饋：
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