制造七部青年思想動態(tài)調(diào)研問卷

您好！為更全面地了解大家在工作中的體驗與感受，以便為青年員工創(chuàng)造更適配的發(fā)展環(huán)境，我們開展本次匿名調(diào)研。您的每一條反饋都將被認真對待，感謝您的支持與配合！
1. 您的崗位類型
2. 您的學歷
3. 您的年齡
4. 您任現(xiàn)職有多少年？
5. 您目前的婚姻狀況
6. 企業(yè)文化感知
  • 1～2分
  • 3～5分
  • 6～8分
  • 9～10分
企業(yè)的文化活動（如主題分享、興趣社團等）讓我愿意主動參與。
企業(yè)的氛圍能讓青年員工的個性得到尊重。
企業(yè)對待青年員工的態(tài)度是開放包容的。
企業(yè)的文化理念與我個人的價值觀有契合之處。
身邊同事的工作狀態(tài)能體現(xiàn)出對企業(yè)的認可。
7. 工作環(huán)境適配
  • 1～2分
  • 3～5分
  • 6～8分
  • 9～10分
辦公區(qū)域的布局讓我覺得方便與同事溝通協(xié)作。
工作設備（如電腦、網(wǎng)絡等）能支持我高效完成任務。
您覺得目前的工作空間布局對日常協(xié)作的便利度
工作環(huán)境中的信息共享渠道（如公告、群通知）清晰有效。
整體工作環(huán)境讓我覺得適合青年員工長期發(fā)展。
8. 個人成長支持
  • 1～2分
  • 3～5分
  • 6～8分
  • 9～10分
企業(yè)提供的培訓課程能幫我提升當前工作所需的技能。
企業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗的同事愿意分享他們的工作方法和技巧。
我能在工作中找到發(fā)揮自己特長的機會。
我感受到自己的工作成果對團隊或企業(yè)有實際價值。
整體來看，我覺得在企業(yè)工作能實現(xiàn)個人能力的持續(xù)提升。
9. 人際互動體驗
  • 1～2分
  • 3～5分
  • 6～8分
  • 9～10分
與直屬領導溝通時，我能清晰表達自己的工作想法。
跨部門合作時，對方會及時回應我的工作需求。
我與團隊成員的相處氛圍輕松自然，沒有壓力。
團隊內(nèi)部會分享工作中的經(jīng)驗或有趣的發(fā)現(xiàn)，增進互動。
整體的人際互動讓我覺得在企業(yè)工作有歸屬感。
10. 若想讓青年員工的工作體驗更優(yōu)，您覺得部門可以從哪些角度改進？
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