脫水機(jī)出口旋風(fēng)桶修改為斜管出料

脫水機(jī)出口旋風(fēng)桶修改為斜管出料
1. 對問題思考的深入程度以及是否提供足夠的數(shù)據(jù)(方案實(shí)施數(shù)據(jù)和效益數(shù)據(jù))
有提案方案,無數(shù)據(jù)支持1~3分;
有提案方案,數(shù)據(jù)支持不充分4~6分;
有具體的提案方案和充足的數(shù)據(jù)支持7~10分。
2. 考慮提案人職位,專業(yè)背景與提案內(nèi)容之差距 
本職工作內(nèi)之改善, 得1~3分; 
本部門內(nèi)之改善, 得4~6分; 
跨專業(yè)之改善, 得7~10分。
3. 總改善利益-總改善成本 (改善凈效益) 
 凈收益:<1000元 得 1~3分; 
               1000-5000元 得 3~5分; 
               5001-10000元 得 6~8分; 
              10001-20000元 得 9~14分; 
              2萬以上 得15~20分。
4. 質(zhì)量改善程度 改善案涉及產(chǎn)品質(zhì)量,依上年銷量或本年度預(yù)算計(jì)算:
<5MT 得 1~3分;
5(含)~11MT(不含) 得 4~6分;
11(含)~30MT(不含) 得 7~9分;
 ≥30MT 得 10~12分。
5. 安全/環(huán)境/職業(yè)健康改善程度
改善涉及1項(xiàng)得3分;
依次累加,最高得12分。
6. 制程改善程度/作業(yè)流程改善 
 改善涉及1項(xiàng)得3分;
依次累加,最高得12分。
7. 工作效率提高程度或前三項(xiàng)以外之管理效果 
 改善涉及1項(xiàng)得3分;
依次累加,最高得12分。
8. 組織對此提案改善的需要程度
一般需要,得1~2分; 
很需要,得3~4分;
迫切需要,得5~6分。
9. 提案不必修改或再研究,可直接付諸實(shí)施的程度 
提案需要再修改或研究,暫不可實(shí)施,得1~3分;
提案不必再修改或研究,可直接付諸行動,得4~6分。
10. 您的信息:
姓名:
11. 對問題思考的深入程度以及是否提供足夠的數(shù)據(jù)(方案實(shí)施數(shù)據(jù)和效益數(shù)據(jù))
有提案方案,無數(shù)據(jù)支持1~3分;
有提案方案,數(shù)據(jù)支持不充分4~6分;
有具體的提案方案和充足的數(shù)據(jù)支持7~10分。
12. 考慮提案人職位,專業(yè)背景與提案內(nèi)容之差距 
本職工作內(nèi)之改善, 得1~3分; 
本部門內(nèi)之改善, 得4~6分; 
跨專業(yè)之改善, 得7~10分。
13. 總改善利益-總改善成本 (改善凈效益) 
 凈收益:<1000元 得 1~3分; 
               1000-5000元 得 3~5分; 
               5001-10000元 得 6~8分; 
              10001-20000元 得 9~14分; 
              2萬以上 得15~20分。
14. 質(zhì)量改善程度 改善案涉及產(chǎn)品質(zhì)量,依上年銷量或本年度預(yù)算計(jì)算:
<5MT 得 1~3分;
5(含)~11MT(不含) 得 4~6分;
11(含)~30MT(不含) 得 7~9分;
 ≥30MT 得 10~12分。
15. 安全/環(huán)境/職業(yè)健康改善程度
改善涉及1項(xiàng)得3分;
依次累加,最高得12分。
16. 制程改善程度/作業(yè)流程改善 
 改善涉及1項(xiàng)得3分;
依次累加,最高得12分。
17. 工作效率提高程度或前三項(xiàng)以外之管理效果 
 改善涉及1項(xiàng)得3分;
依次累加,最高得12分。
18. 組織對此提案改善的需要程度
一般需要,得1~2分; 
很需要,得3~4分;
迫切需要,得5~6分。
19. 提案不必修改或再研究,可直接付諸實(shí)施的程度 
提案需要再修改或研究,暫不可實(shí)施,得1~3分;
提案不必再修改或研究,可直接付諸行動,得4~6分。
20. 您的信息:
姓名:
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