新員工入職培訓效果反饋調查問卷
親愛的同仁，歡迎您加入寸誠國際大家庭！為了幫助我們持續(xù)改進入職培訓的質量與效果，使其更貼合您的需求，請您花費幾分鐘時間填寫此份問卷。您的所有回答都將被保密，并僅用于內部優(yōu)化。感謝您的寶貴意見！
第一部分：基本信息
1. 您的姓名
2. 您所在的部門/崗位
3. 本次入職培訓的日期
第二部分：培訓內容與安排評估
4. 請根據您的真實感受，在相應分值上打分
非常不滿意 ??
不滿意
一般
滿意
非常滿意 ??
培訓內容的全面性與實用性
課程時長與節(jié)奏安排的合理性
培訓教材/課件的質量與清晰度
培訓設施與環(huán)境（會議室、設備等）
整體的培訓組織與后勤服務
第三部分：講師與授課效果評估
5. 請根據您的真實感受，在相應分值上打分
非常不同意 ??
不同意
一般
同意
非常同意 ??
講師專業(yè)知識豐富，準備充分
講師表達能力出色，能吸引我的注意力
課堂互動良好，能有效解答疑問
講師能有效調動學員的積極性
第四部分：培訓收獲與應用意向
6. 通過學習本次培訓，您對以下內容的掌握程度如何？
完全不了解
初步了解
基本掌握
熟練掌握
公司發(fā)展歷程、戰(zhàn)略與企業(yè)文化
公司主營業(yè)務、產品知識與核心競爭力
公司核心規(guī)章制度（人事、財務、IT等）
常用辦公系統(tǒng)（OA、CRM等）的操作
第五部分：開放性問題
7. 本次培訓中，您認為最有價值或對您幫助最大的部分是什么？請簡要說明原因
8. 您認為哪些內容可以進一步深化或擴展
9. 在本次培訓中，有哪些環(huán)節(jié)或內容您認為是冗余或可以刪減的
10. 您認為本次培訓在課程內容、形式或組織等方面，最迫切需要改進的一點是什么
第六部分：總體評價與建議
11. 如果請您為本次入職培訓的整體效果打分（滿分10分），您會打幾分
12. 對于未來新同事的入職培訓，您還有什么其他的意見或建議
第三部分：講師與授課效果評估
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