2025年度員工滿意度及敬業(yè)度調(diào)查問卷(GR)

親愛的同事:

     本問卷旨在了解您的工作體驗,以幫助我們改善管理、提升支持。問卷完全匿名,所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析。請根據(jù)您的真實感受作答,感謝您的配合!

1. 我所在的部門
2. 我的崗位類別
3. 我在公司的工作年限
4. 我的年齡
5. 我的性別
6.

我對公司文化和價值觀的認同感。

7.

我清晰地知道公司使命、愿景及核心價值觀。

8.

我對直接上級的管理方式(如任務(wù)分配、溝通反饋、輔導(dǎo)支持等)滿意度。

9.

我的工作崗位職責與分工在部門內(nèi)非常清晰。

10.

我清楚了解我的工作如何為公司的整體目標做出貢獻。

11.

我的上級能給予我清晰的工作指導(dǎo)和及時反饋。

12.

在過去半年,我因工作表現(xiàn)得到過認可或表揚。

13.

我的團隊成員之間協(xié)作良好,相互支持。

14.

我在工作中擁有完成職責所需的足夠自主權(quán)。

15.

公司為我提供了學習和成長的機會(如培訓(xùn)、新項目)。

16.

我看到自己未來在公司內(nèi)有良好的職業(yè)發(fā)展前景。

17.

我對公司目前的辦公環(huán)境(如光線、通風、空間、噪音等)滿意度。

18.

我對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生與保潔情況滿意度。

19.

我對公司食堂/公務(wù)用車等后勤服務(wù)的安排與管理滿意度。(如菜品質(zhì)量、口味、價格、衛(wèi)生等)

20.

我對公司印章、檔案、非生產(chǎn)物資等管理流程的便捷性與規(guī)范性滿意度。

21.

當前公司資產(chǎn)管理(含印章、檔案、固定資產(chǎn)等)需要改進的方面。(多選題)

22.

我期待的員工關(guān)懷或溝通活動。(多選題)

23.

公司組織的文化/團建活動,能有效增進團隊凝聚力和歸屬感。

24.

我對目前個人薪酬(工資、獎金)內(nèi)部公平性的滿意度。

25.

我對目前個人薪酬在同行業(yè)、同地區(qū)競爭力的滿意度。

26.

我對公司福利體系(五險一金、假期、體檢、工會福利等)的滿意度。

27.

當我遇到工作或生活上的困難時,能感受到公司的關(guān)懷與支持。

28.

我對工作所需資源與工具(設(shè)備、軟件、信息等)支持力度的滿意度。

29.

我向朋友推薦本公司作為理想工作場所的意愿。

30. 綜合考慮,我對公司的整體滿意度。(5分為滿分)
31.

與去年相比,我對公司的整體滿意度變化:

32. 我認為公司需要改進的方面有:
33. 其他建議或想法。

感謝您的參與!您的反饋對我們非常重要。

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