A互聯(lián)網(wǎng)公司年長員工職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查

第一部分：基本信息
1. 您的年齡段：
2. 您在當(dāng)前公司的司齡：
3. 您的職位類型：
4. 您的最高學(xué)歷：
第二部分：核心量表測量
（請根據(jù)您的同意程度進(jìn)行選擇）
請使用1-5分進(jìn)行評分：1=非常不同意， 2=不同意， 3=一般， 4=同意， 5=非常同意
5. 我的工作對新技術(shù)、新知識的學(xué)習(xí)速度要求很高。
6. 我感到現(xiàn)有的技能和經(jīng)驗(yàn)，難以完全應(yīng)對當(dāng)前的工作挑戰(zhàn)。
7. 我擔(dān)心自己的知識結(jié)構(gòu)正在老化，跟不上行業(yè)變化。
8. 與我的付出相比，我在薪酬、獎金方面得到的回報(bào)并不公平。
9. 我感到自己的經(jīng)驗(yàn)和貢獻(xiàn)沒有得到公司的充分認(rèn)可。
10. 我未來的晉升機(jī)會看起來很渺茫。
11. 公司的文化或績效考核方式更偏愛年輕員工。
12. 在團(tuán)隊(duì)中，我感到與年輕同事在溝通或工作方式上存在代際差異。
13. 公司缺乏針對資深員工的職業(yè)發(fā)展通道或轉(zhuǎn)型支持計(jì)劃。
14. 我在當(dāng)前崗位上已經(jīng)很難再學(xué)到新的東西。
15. 我的職業(yè)發(fā)展似乎已經(jīng)到達(dá)了“天花板”。
16. 我對未來幾年的職業(yè)方向感到迷茫。
17. 對我來說，能夠持續(xù)施展個(gè)人才華與技術(shù)能力至關(guān)重要。
18. 我渴望獲得更高的管理職權(quán)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
19. 工作與個(gè)人生活的平衡是我最重要的考量之一。
20. 我追求工作的穩(wěn)定與保障。
21. 我相信自己有能力學(xué)習(xí)工作所需的新技能。
22. 面對職業(yè)挫折，我有信心能找到解決辦法。
23. 我能主動為自己規(guī)劃未來的職業(yè)路徑。
24. 當(dāng)我遇到困難時(shí)，能從上級那里得到幫助與支持。
25. 公司有提供適合我需要的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)資源。
26. 公司制度（如輪崗、內(nèi)部競聘）能支持我的內(nèi)部轉(zhuǎn)型與發(fā)展。
第三部分：開放式問答題
27. 在您看來，目前阻礙您職業(yè)向上發(fā)展的最主要一兩個(gè)因素是什么？請簡要說明。
28. 結(jié)合您的經(jīng)驗(yàn)，您認(rèn)為公司可以采取哪些最有效的措施，來幫助和激勵與您情況類似的資深員工？請?zhí)岢鲆粌蓷l具體建議。
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