2025年護(hù)士對(duì)科室薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷表（北院神經(jīng)內(nèi)科）

一、各位護(hù)理同仁：
您好！首先感謝您在百忙之中填寫(xiě)這份調(diào)查問(wèn)卷！
本問(wèn)卷僅用于科室調(diào)查，目的是探討薪酬策略與員工工作投入的關(guān)系。在于了解科室護(hù)理人員對(duì)薪酬制度方面的意見(jiàn)和想法，以便促進(jìn)科室薪酬管理的科學(xué)化、合理化。

二、本次問(wèn)卷調(diào)查的目的調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明：
（1）本調(diào)查問(wèn)卷共設(shè)計(jì)21道題目，題目回答沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分；
（2）本調(diào)查以不記名方式進(jìn)行，調(diào)查的結(jié)果用于了解及完善科室的護(hù)理薪酬制度；
（3）當(dāng)有超過(guò)50%的題目不做回答時(shí)，本問(wèn)卷將做無(wú)效處理。
（4）為了能夠有效地收集意見(jiàn)、建議，請(qǐng)認(rèn)真、如實(shí)地填寫(xiě)本問(wèn)卷，感謝您的參與。
1. 以自己的資歷，你對(duì)自己的工資收入
2. 你的努力工作在工資中是否有明顯的回報(bào)
3. 你能明確的知道自己的月收入是由哪幾部分組成的嗎
4. 你認(rèn)為決定工資最重要的因素是（請(qǐng)按順序列出前五位）
A.個(gè)人業(yè)績(jī)B.個(gè)人能力C.學(xué)歷職稱(chēng)D.職位高低E.資歷、專(zhuān)業(yè)F.工作復(fù)雜程度 G.工作中承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)
5. 你覺(jué)得你的薪酬水平與同職位的老員工比較
6. 你認(rèn)為與同行業(yè)其它醫(yī)院相比，本科室的薪酬
7. 你覺(jué)得目前科室護(hù)理薪酬的計(jì)算方式（如果選擇D或E，請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或感受）
8. 上一年度，科室對(duì)薪酬制度方面的意見(jiàn)征詢(xún)工作
9. 對(duì)科室在薪酬管理方面的評(píng)價(jià)（若選擇D或E，請(qǐng)予以說(shuō)明）
10. 科室在假期安排方面是否合理
11. 你認(rèn)為目前的薪酬制度對(duì)員工的激勵(lì)作用
12. 對(duì)醫(yī)院提供的福利總體滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)（若選擇D或者E，請(qǐng)說(shuō)明原因）
13. 你對(duì)目前科室護(hù)理薪酬制度公平性的評(píng)價(jià)是（如果選擇D和E，請(qǐng)簡(jiǎn)要理由或建議）
14. 科室護(hù)理薪酬方面的管理制度（如果選擇D和E請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議）
15. 按規(guī)定時(shí)間，科室護(hù)理薪酬支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性（如果選擇D和E請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議）
16. 以下關(guān)于薪酬與工作的關(guān)系，哪個(gè)最接近你的觀點(diǎn)
17. 你覺(jué)得目前的工資就是你個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)嗎？（如果選擇D和E請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議）
18. 你認(rèn)為科室薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機(jī)制是（如果選擇D和E請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議）
19. 你對(duì)目前科室護(hù)理薪酬制度對(duì)護(hù)理人員激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是（如果選擇D和E請(qǐng)寫(xiě)明簡(jiǎn)要理由或建議）
20. 非常感謝你完成了這份調(diào)查問(wèn)卷！
不知你是否有一些未在調(diào)查問(wèn)卷中列出的觀點(diǎn)需要表達(dá)，如果有，請(qǐng)把它們寫(xiě)出來(lái)，你希望的看法、建議、或觀點(diǎn)或令人關(guān)注的問(wèn)題。
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