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八步區(qū)鋪門鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2025年職工薪酬滿意度調(diào)查問卷
您好！為了解衛(wèi)生院職工對(duì)薪酬各方面的滿意度情況，我們特組織本次問卷調(diào)查。本問卷采用匿名方式進(jìn)行，您的回答對(duì)我們改進(jìn)薪酬管理至關(guān)重要。請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受和情況如實(shí)作答，感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡段
請(qǐng)選擇
3. 您在衛(wèi)生院的工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
4. 您的崗位類型
臨床醫(yī)療崗
護(hù)理崗
醫(yī)技崗
行政后勤崗
公共衛(wèi)生崗
其他
5. 您的職稱等級(jí)
初級(jí)
中級(jí)
副高級(jí)
正高級(jí)
無職稱
接下來是關(guān)于您對(duì)薪酬各方面滿意度的評(píng)價(jià)，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受進(jìn)行選擇。
6. 請(qǐng)對(duì)您薪酬的以下方面進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1分表示非常不滿意，5分表示非常滿意）
1分（非常不滿意）
2分（不滿意）
3分（一般）
4分（滿意）
5分（非常滿意）
薪酬水平與個(gè)人能力的匹配度
薪酬水平與同地區(qū)同類型衛(wèi)生院相比
薪酬水平與所承擔(dān)工作壓力的匹配度
薪酬的公平性
薪酬的透明度
薪酬的激勵(lì)性
基本工資
績(jī)效工資
津貼補(bǔ)貼
福利保障（如社保、公積金等）
7. 您對(duì)目前薪酬水平能否滿足基本生活需求的看法
完全不能滿足
基本不能滿足
勉強(qiáng)滿足
基本滿足
完全滿足
8. 與上一年相比，您對(duì)當(dāng)前薪酬漲幅的滿意度
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
9. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬體系存在哪些主要問題（可多選）
薪酬水平整體偏低
內(nèi)部公平性不足
績(jī)效與薪酬關(guān)聯(lián)度不高
福利項(xiàng)目不完善
薪酬增長(zhǎng)機(jī)制不明確
薪酬透明度低
其他
10. 您認(rèn)為以下哪些因素對(duì)薪酬滿意度影響最大，請(qǐng)按重要程度從高到低排序（1表示最重要，5表示最不重要）
薪酬水平
薪酬公平性
薪酬透明度
福利保障
薪酬激勵(lì)性
11. 您是否因?yàn)樾匠陠栴}考慮過離開衛(wèi)生院
從未考慮過
偶爾考慮過
經(jīng)常考慮過
正在積極尋找其他工作
已提交辭職申請(qǐng)
12. 您對(duì)衛(wèi)生院薪酬管理工作的整體滿意度
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
13. 您向他人推薦來本衛(wèi)生院工作的可能性有多大（0分表示非常不可能，10分表示非常可能）
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極有可能
14. 您認(rèn)為衛(wèi)生院在薪酬方面有哪些需要改進(jìn)的地方？請(qǐng)?zhí)岢瞿膶氋F建議。
15. 對(duì)于提高職工薪酬滿意度，您還有其他什么意見或建議？
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