MXBC基層員工離職意愿調查問卷

尊敬的員工：
您好！本次調查旨在了解株洲MXBC門店基層員工的工作體驗與離職意向相關情況，問卷采用匿名形式，結果僅用于學術研究，您的真實回答對本研究至關重要，感謝您的配合與支持！

1. 基本信息
2. 您的性別：
3.  您的年齡：
4. 您在MXBC門店的工作崗位：
5. 您在株洲MXBC門店的工作時長：
6. 您所在的株洲MXBC門店位置：
7. 工作滿意度維度（共5題）
8. 您對目前的工作內容（如服務顧客、制作飲品、門店運營協助等）感興趣嗎？
9. 您對目前的工作強度（如工作時長、客流量高峰期工作量）的接受度如何？
10.  您對門店的工作環(huán)境（如衛(wèi)生條件、工作設備、團隊氛圍）滿意嗎？
11. 您對門店管理人員的管理方式（如溝通方式、任務分配、獎懲機制）認可嗎？
12. 綜合來看，您對當前的工作整體滿意度如何？
13. 薪酬福利感知維度（共5題）
14.  您對目前的薪資水平（基本工資+績效+提成）滿意嗎？
15. 您認為門店的薪資水平與株洲同行業(yè)茶飲門店相比，競爭力如何？
16.  您對門店的福利政策（如節(jié)假日福利、社保、員工飲品福利等）滿意嗎？
17.  您認為門店的績效考核制度（如考核指標、提成計算方式）是否合理？
18. 若門店調整薪酬福利，您最關注的是？（可多選）
19. 職業(yè)發(fā)展期望維度（共5題）
20. 您認為在株洲MXBC門店有清晰的職業(yè)晉升路徑嗎？
21. 您是否參加過門店組織的專業(yè)技能培訓（如調飲技術、服務禮儀）？
22. 您希望門店提供哪類培訓？（可多選）
23. 您是否有在MXBC門店長期發(fā)展的意愿？
24. 若有晉升機會，您更傾向于向哪個方向發(fā)展？
25. 工作壓力與心理感知維度（共4題）
26. 您在工作中感受到的壓力程度如何？
27. 您認為工作壓力主要來源于？（可多選）
28. 當您遇到工作困擾時，是否能得到門店同事或管理人員的支持？
29. 您對自己在工作中的價值感認同度如何？
30. 離職意向維度（共6題）
31.  您目前是否有離職的想法？
32. 若您有離職想法，主要原因是？（可多選）
33. 您若離職，會優(yōu)先選擇哪類工作？
34. 門店若采取哪些措施，能降低您的離職意愿？（可多選）
35. 您認為門店當前的離職率高嗎？
36. 您對株洲MXBC門店員工離職管理有哪些具體建議？（開放性問題）再次感謝您抽出寶貴時間填寫問卷！
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