員工離職調(diào)查問卷
致尊敬的各位同事
:
您好!首先感謝你25年為公司發(fā)展所付出的努力與貢獻(xiàn)。為優(yōu)化公司管理流程、提升員工體驗(yàn),我們誠摯邀請你參與本次調(diào)查。問卷采用匿名形式,所有信息僅用于內(nèi)部分析改進(jìn),懇請你如實(shí)填寫。
1. 入職時(shí)長:_______________
2. 目前工作狀態(tài):_______________
3. 您的部門是
人事行政
物流部
市場部
4. 您的崗位是
5. 您對個(gè)人績效的感受是否達(dá)到自己預(yù)期?
6. 對于現(xiàn)有工作是否滿意 不滿意的點(diǎn)是?
7. 是否有離職的想法
8. 預(yù)計(jì)離職日期:______年______月
9. 您本次離職的主要原因是
薪資福利未達(dá)預(yù)期
職業(yè)發(fā)展空間有限
工作內(nèi)容與個(gè)人興趣不符
上下級(jí)/同事關(guān)系問題
工作壓力過大/加班頻繁
通勤距離/時(shí)間成本過高
家庭/個(gè)人原因(如異地、生育、深造)
獲得更好的外部工作機(jī)會(huì)
公司管理制度/企業(yè)文化不適應(yīng)
其他
10. 你對任職期間的薪資待遇滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
11. 你對直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理方式、溝通效率滿意度
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
12. 你對團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍、同事關(guān)系的評(píng)價(jià)
非常融洽
較為融洽
一般
緊張
非常緊張
13. 若公司提出挽留,你拒絕的核心原因是
14. 你認(rèn)為公司在哪些方面最需要改進(jìn)
管理方式
福利待遇
加班時(shí)間
員工培訓(xùn)
其他(可詳細(xì)說明)
再次感謝你的坦誠反饋!祝你未來工作順利,前程似錦!
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