新員工入職培訓(xùn)考試
1. 基本信息：
姓名：
部門：
員工編號(hào):
一、選擇題（每題2分，共40分）
2. 長(zhǎng)飛先進(jìn)半導(dǎo)體有限責(zé)任公司成立時(shí)間最早可以追溯到——年
2017
2018
2019
2020
3. 長(zhǎng)飛先進(jìn)半導(dǎo)體有限責(zé)任公司在（）時(shí)間完成更名
2021年5月11日
2022年5月11日
2021年6月11日
2022年6月11日
4. 公司的愿景是（）
為了一個(gè)綠色的世界
為了一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的世界
為了一個(gè)綠色、可持續(xù)發(fā)展的世界
為了一個(gè)綠色發(fā)展的世界
5. 我們的使命是（）
成為世界領(lǐng)先的寬禁帶半導(dǎo)體公司
成為中國(guó)領(lǐng)先的寬禁帶半導(dǎo)體公司
成為世界唯一的寬禁帶半導(dǎo)體公司
成為中國(guó)唯一的寬禁帶半導(dǎo)體公司
6. Drive for excellence代表的含義是（）
追求卓越
追求精益
追尋卓越
追尋精益
7. 郵箱收到陌生發(fā)件人含有附件及二維碼的郵件，應(yīng)該如何處理（）
立即打開郵件，仔細(xì)閱讀郵件內(nèi)容
確認(rèn)發(fā)件人非工作聯(lián)系人，刪除郵件并立即聯(lián)系信息技術(shù)部
先打開附件看看再說，如果內(nèi)容真實(shí)可靠，說明郵件沒問題
郵件中的二維碼可以掃描，手機(jī)不會(huì)中毒
8. 以下哪個(gè)url是公司的網(wǎng)站頁面
www.yasc.com
mail.yascmi.com
yascsemi.net
oa.yascsemi.com
9. 每月有（）次補(bǔ)打卡機(jī)會(huì)
2
3
4
5
10. 因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，提前報(bào)備部門負(fù)責(zé)人之后，需要通過（）提交請(qǐng)假申請(qǐng)單。
直接找人力資源部
網(wǎng)易郵箱
內(nèi)部溝通平臺(tái)
OA-請(qǐng)假申請(qǐng)
11. 公司目前提供的一個(gè)月的餐補(bǔ)津貼是（）元。
100
200
300
400
12. 下列關(guān)于提交“離職申請(qǐng)”做法正確的一項(xiàng)是（）
在試用期的員工，提前3天在郵件上提出離職申請(qǐng)
轉(zhuǎn)正員工，提前一個(gè)月在OA提出離職申請(qǐng)
試用期直接離職，不用提交申請(qǐng)
員工只要做好工作交接，就可以自動(dòng)離職
13. 下列關(guān)于為什么要談企業(yè)文化的原因不正確的一項(xiàng)是（）
企業(yè)文化有導(dǎo)向作用
企業(yè)文化有約束作用
企業(yè)文化有獎(jiǎng)勵(lì)作用
企業(yè)文化有凝聚作用
14. 下列關(guān)于我們?yōu)槭裁葱枰獣?huì)寫郵件說法錯(cuò)誤的一項(xiàng)是（）
正式：知名企業(yè)幾乎都使用郵件溝通工作與業(yè)務(wù)；保護(hù)企業(yè)信息安全
留痕：溝通記錄可保留，便于查找；可留作有效證據(jù)
便利：同時(shí)發(fā)送多人，可抄送、密送；不便于下載附件，設(shè)為代辦事項(xiàng)
禮貌：給自己充分的時(shí)間編輯清晰、完整的文本；給對(duì)方充分的時(shí)間編輯回復(fù)
15. 企業(yè)的三級(jí)安全教育是指（）
企業(yè)法定代表人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、班組
公司、車間（部門）、班組
公司、人力資源、班組
人力資源、用人部門、班組
16. 下列不屬于公司職業(yè)健康安全方針（）。
安全第一、預(yù)防為主
遵規(guī)守紀(jì)、以人為本
綜合治理、持續(xù)改進(jìn)
安全生產(chǎn)、以人為本
17. 下列哪個(gè)不屬于公司環(huán)境保護(hù)方針
綜合利用、化害為利
節(jié)能降耗、減少污染
節(jié)能降耗、化害為利
預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)
18. 下列屬于潔凈間的四大原則的一項(xiàng)是（）
不將灰塵帶入；不讓灰塵產(chǎn)生；不讓灰塵堆積；迅速排除灰塵
不將灰塵帶入；不讓顆粒產(chǎn)生；不讓顆粒堆積；迅速排除灰塵
不將顆粒帶入；不讓顆粒產(chǎn)生；不讓顆粒堆積；迅速排除顆粒
不將顆粒帶入；不讓灰塵產(chǎn)生；不讓顆粒堆積；迅速排除灰塵
19. 下列屬于公司的質(zhì)量方針的一項(xiàng)是（）
科學(xué)管理；持續(xù)改進(jìn)；用戶第一；信譽(yù)至上
科學(xué)管理；持續(xù)發(fā)展；客戶第一；信譽(yù)至上
科學(xué)管理；持續(xù)發(fā)展；質(zhì)量第一；信譽(yù)至上
科學(xué)管理；持續(xù)發(fā)展；用戶第一；誠(chéng)信正直
20. 下列不屬于SiC的功率器件的一項(xiàng)是（）
SiC功率二極管
SiC功率晶體管
SiC功率模塊
SiC襯底
21. 下列不屬于生產(chǎn)部職責(zé)的一項(xiàng)是（）
生產(chǎn)過程計(jì)劃
生產(chǎn)過程質(zhì)量
生產(chǎn)原材料供應(yīng)管理
人員管理
二、多選題（每題3分，共36分）
22. 我們的核心價(jià)值觀是（）
誠(chéng)信正直
創(chuàng)新
追求卓越
客戶滿意
員工成長(zhǎng)
股東價(jià)值
23. 下列關(guān)于考勤事項(xiàng)正確的是（）
員工須在正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作，員工自發(fā)延長(zhǎng)工時(shí)不計(jì)為加班
因加班而安排的員工補(bǔ)休必須嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)制度，員工須做好工作交接后方可離崗
出差、培訓(xùn)可申請(qǐng)加班，此加班時(shí)數(shù)僅用作調(diào)休，申請(qǐng)加班的同時(shí)，必須補(bǔ)卡
加班時(shí)數(shù)最小單位為半小時(shí)，不足半小時(shí)不計(jì)為加班
用于團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的時(shí)間，包括午餐、晚餐、商務(wù)宴會(huì)不算做加班時(shí)間
公司加班工資的支付按國(guó)家和安徽省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
24. 公司的計(jì)薪周期和考勤周期是從（）號(hào)到（）號(hào)。
上月26
本月25
上月29
本月30
25. 下列關(guān)于電腦、郵件、網(wǎng)絡(luò)管理說法正確的是（）
員工不得利用公司的郵箱或郵件做與工作無關(guān)的事
所有在公司的郵件屬于公司所有，離職時(shí)不得擅自刪除或復(fù)制
所有員工在收到跟工作相關(guān)的郵件，無論事關(guān)本人職責(zé)與否，均應(yīng)及時(shí)回復(fù)，并抄送給相關(guān)同事
發(fā)現(xiàn)疑似病毒軟件應(yīng)及時(shí)通知信息技術(shù)部，并提醒相關(guān)同事
新員工通過OA系統(tǒng)申領(lǐng)電腦和郵箱
電腦：新建流程→IT設(shè)備領(lǐng)用申請(qǐng)
郵箱：新建流程→郵箱開通申請(qǐng)
26. 下列關(guān)于保密管理和安全管理說法正確的是（）
公司銷售、策略、研發(fā)、產(chǎn)品及個(gè)人資料（包括薪資、分紅等）均為機(jī)密，員工在職期間或離職后均不得與他人談?wù)摶蛐孤?/label>
薪資信息屬于個(gè)人隱私和公司秘密，絕對(duì)禁止員工詢問其他有關(guān)的薪資信息，絕對(duì)禁止員工透露自己的薪資信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同
事先未經(jīng)審批同意，任何員工不得將公司的文件檔案、客戶資料、記錄、通訊文稿、電腦資料或配件帶離公司
員工在職期間或離職后，所有通訊文稿、記錄、報(bào)告、刊物、客戶名片、傳真及其他交往資料均為公司財(cái)產(chǎn)，員工無權(quán)占為私有
不得將易燃易爆危險(xiǎn)品帶入辦公區(qū)。如因業(yè)務(wù)需要，請(qǐng)向安環(huán)辦及相關(guān)部門報(bào)告，并將其安全放置。
辦公區(qū)域的人工報(bào)警器和救火器不得隨意挪動(dòng)，遇有火情，順樓梯而下，不要使用電梯。
如果遇到偷盜或其他緊急意外情況，請(qǐng)及時(shí)通知相關(guān)部門，以確保將損失降低到最低點(diǎn)。
27. 下列關(guān)于6S管理說法正確的是（）
整理：要與不要，一留一棄seiri
整頓：科學(xué)布局，取用快捷seiton
清掃：清除垃圾，美化環(huán)境seiso
清潔：潔凈環(huán)境，貫徹到底Seiketsu
清理：潔凈環(huán)境，貫徹到底Seiketsu
素養(yǎng)：形成制度，養(yǎng)成習(xí)慣shitsuke
安全：安全操作，生命第一safety
28. 下列關(guān)于車間現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范說法正確的是（）
進(jìn)入風(fēng)淋室必須按照語音提示進(jìn)行風(fēng)淋
出風(fēng)淋室口必須雙腳腳踩在腳踏粘墊后方可通行
禁止個(gè)人手機(jī)帶入凈化間，公司配備的手機(jī)或授權(quán)手機(jī)除外
嚴(yán)禁使用手直接觸碰產(chǎn)品；手套存在臟污、破損的情況需要立即更換
非凈化物品禁止攜入凈化間（入非凈化紙、鉛筆、修正液、背包等）
劇烈運(yùn)動(dòng)后，不可立即進(jìn)入凈化間，需等待呼吸平穩(wěn)后方可進(jìn)入
可化淡妝后進(jìn)入凈化間（如涂口紅、粉底、擦睫毛膏等）
29. 下列屬于禁止帶入車間的物品是（）
食品飲料
非凈化紙、本、紙箱
鉛、鋼、水筆、毛巾
非凈化說明書，木質(zhì)工具、修正液
工具包、未清潔設(shè)備貨架
水杯
藥品
30. 下列屬于凈化間異常管理的是（）
凈化間環(huán)境出現(xiàn)異常（溫濕度異常、清潔度異常、發(fā)現(xiàn)異常氣味或聲音等），發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即通知異常區(qū)域的管理部門，管理部門應(yīng)立即上報(bào)和處理
廠務(wù)部根據(jù)異常情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幹茫M快恢復(fù)凈化間環(huán)境
以上凈化間管理規(guī)定，如有違規(guī)人員將取證上報(bào)各部門領(lǐng)導(dǎo)
當(dāng)發(fā)生緊急事故時(shí)，及時(shí)撥打廠務(wù)值班電話3939110
31. 質(zhì)量意識(shí)歸納為（）意識(shí)。
客戶意識(shí)
精品意識(shí)
責(zé)任意識(shí)
規(guī)則意識(shí)
危機(jī)意識(shí)
32. 做好產(chǎn)品質(zhì)量的“五不放過”是指
原因找不到不放過
責(zé)任不清不放過
糾正措施不落實(shí)不放過
糾正措施不驗(yàn)證不放過
有效措施不納入不放過
33. 高質(zhì)量可以幫到公司哪些方面
降低錯(cuò)誤率、減少返工與浪費(fèi)、減少制造現(xiàn)場(chǎng)的失誤、降低客戶不滿意
減少檢驗(yàn)與測(cè)試、加快產(chǎn)品流通、提高產(chǎn)能
減少工作時(shí)間、提升產(chǎn)品合格率
縮短新產(chǎn)品上市時(shí)間，產(chǎn)品快速交付客戶
有利產(chǎn)品行銷、增加市場(chǎng)占有率、提升客戶滿意度、保持高價(jià)位
提高公司運(yùn)營(yíng)效率、增加公司信譽(yù)、提高公司競(jìng)爭(zhēng)力、提升公司質(zhì)量口碑與形象
三、判斷題（每題2分，共24分）
34. 安徽長(zhǎng)飛先進(jìn)半導(dǎo)體有限公司（原蕪湖啟迪半導(dǎo)體有限公司）由源自清華的團(tuán)隊(duì)與蕪湖市建投共同發(fā)起，于2018年1月31日成立。
對(duì)
錯(cuò)
35. 安徽長(zhǎng)飛先進(jìn)半導(dǎo)體有限公司擁有以SiC和GaN為代表產(chǎn)品的外延、芯片制造、器件和模塊封裝測(cè)試四條生產(chǎn)線，具備從外延材料、芯片制造到模塊封測(cè)全流程的生產(chǎn)能力和技術(shù)研發(fā)能力。
對(duì)
錯(cuò)
36. 碳化硅和氮化鎵屬于第三代半導(dǎo)體。
對(duì)
錯(cuò)
37. 第三代半導(dǎo)體比第一代和第二代半導(dǎo)體更加先進(jìn)。
對(duì)
錯(cuò)
38. 只要有原因就可以無故曠工。
對(duì)
錯(cuò)
39. 習(xí)慣是質(zhì)量意識(shí)形成的重要標(biāo)志。
對(duì)
錯(cuò)
40. “三不原則”包括不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。
對(duì)
錯(cuò)
41. 決定人的行為的是人的意識(shí)。
對(duì)
錯(cuò)
42. 長(zhǎng)飛先進(jìn)的質(zhì)量方針是科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展、客戶第一、信譽(yù)至上。
對(duì)
錯(cuò)
43. 質(zhì)量的定義是一組固有特性滿足要求的程度。
對(duì)
錯(cuò)
44. 質(zhì)量意識(shí)，就是對(duì)質(zhì)量的認(rèn)知和態(tài)度。
對(duì)
錯(cuò)
45. “零缺陷”質(zhì)量管理的一個(gè)中心是指第一次就把正確的事情做正確。
對(duì)
錯(cuò)
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