酒店新生代員工離職傾向影響因素調(diào)查問卷

您好！我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于酒店新生代員工離職傾向影響因素的調(diào)研。本問卷旨在了解影響您離職傾向的主要因素，以便酒店更好地優(yōu)化管理策略。問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于研究分析，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況和真實(shí)感受填寫。感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
2. 您的年齡段
請(qǐng)選擇
3. 您在酒店的工作年限
4. 您所在的部門
5. 請(qǐng)對(duì)以下工作本身相關(guān)因素的滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
工作內(nèi)容的趣味性
工作挑戰(zhàn)性
工作成就感
工作自主權(quán)
6. 請(qǐng)對(duì)以下薪酬福利相關(guān)因素的滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
薪資水平
績(jī)效獎(jiǎng)金
社會(huì)保險(xiǎn)
帶薪年假
員工福利（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）
7. 請(qǐng)對(duì)以下職業(yè)發(fā)展相關(guān)因素的滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
晉升機(jī)會(huì)
培訓(xùn)機(jī)會(huì)
職業(yè)發(fā)展空間
技能提升空間
8. 請(qǐng)對(duì)以下工作環(huán)境相關(guān)因素的滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
工作氛圍
同事關(guān)系
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
工作與生活平衡
9. 您認(rèn)為以下哪些因素可能會(huì)促使您考慮離職（可多選）
10. 您對(duì)目前工作的整體滿意度
11. 您在未來一年內(nèi)有離職的打算嗎
12. 您向他人推薦來本酒店工作的可能性有多大
13. 如果您考慮離職，最主要的原因是
14. 您認(rèn)為酒店在哪些方面需要改進(jìn)，以降低新生代員工的離職傾向
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