員工離職問(wèn)卷調(diào)查表2026
親愛的同仁:
感謝您這些日子以來(lái)的努力付出與貢獻(xiàn),為了更深入了解同仁離職的真實(shí)原因,我們?cè)O(shè)計(jì)了這份問(wèn)卷,期盼獲得您的寶貴意見,使公司以后的各項(xiàng)福利措施及政策能夠更加完善,謝謝您的配合!
1. 您的姓名(同cc漢字)
2. 您的部門
請(qǐng)選擇
3. 您離職后的聯(lián)系方式
4. 去向城市
5. 去向公司
6. 去向職位
7. 去向薪資待遇
8. 您是通過(guò)什么途徑投遞簡(jiǎn)歷的?
內(nèi)部推薦
boss直聘
獵聘網(wǎng)
前程無(wú)憂
智聯(lián)招聘
其他
9. 當(dāng)初是什么吸引您選擇進(jìn)入華宇?
公司品牌
公司業(yè)務(wù)
薪資福利
職位
家庭
朋友
沒有其他選擇
10. 入司后感覺公司是否達(dá)到了招聘承諾?
超過(guò)承諾
達(dá)到承諾
未達(dá)到承諾
11. 請(qǐng)描述入司時(shí)印像最深的一件事
12. 您在工作中是否有機(jī)會(huì)做您最擅長(zhǎng)做的事?
是
否
13. 您的工作是否有足夠的機(jī)會(huì)使您的專業(yè)有所長(zhǎng)進(jìn)?
是
否
14. 您得到了足夠的業(yè)務(wù)培訓(xùn)嗎?
是
否
15. 您得到有關(guān)您的工作表現(xiàn)的反饋了嗎?
是
否
16. 是否有領(lǐng)導(dǎo)向你宣導(dǎo)過(guò)公司策略或者是事業(yè)部策略,或者說(shuō)是員工的歸屬感,被認(rèn)同感如何?
是
否
17. 在工作中,您是否覺得您的意見受到重視?
是
否
18. 對(duì)您的績(jī)效評(píng)價(jià)是否合理?
是
否
19. 您對(duì)公司的管理方式和制度是否滿意?
是
否
20. 您對(duì)公司的工作氛圍和文化是否滿意?
是
否
21. 您對(duì)薪資水平是否滿意?
是
否
22. 公司福利計(jì)劃是否滿意?
是
否
23. 您認(rèn)為公司是否為您工作創(chuàng)造了良好工作環(huán)境?
是
否
24. 公司各項(xiàng)資源是否能滿足你工作上的需要?
是
否
25. 公司服務(wù)部門工作是否給你的工作生活帶來(lái)方便?
是
否
26. 您對(duì)公司在工作時(shí)間的安排上是否滿意?
是
否
27. 當(dāng)前是否已轉(zhuǎn)正
是
否
28. 在公司認(rèn)識(shí)的第一個(gè)小伙伴的姓名?
29. 與業(yè)務(wù)經(jīng)理的第一次溝通是在入職后的多長(zhǎng)時(shí)間?
30. 與師傅的第一次溝通是在入職后的多長(zhǎng)時(shí)間?
31. 在工作中您與同事合作得怎么樣?
良好
一般
極差
32. 您與您的主管是否能進(jìn)行有效、良好的溝通?
是
否
33. 您的主管是否令您滿意地解決您提出的問(wèn)題?
是
否
34. 您在部門里是否至少交到一個(gè)要好的朋友?
是
否
35. 公司采取什么樣的措施才能使您仍然留下工作?
36. 離職后是否愿意在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候再回公司?
一年后
兩年后
三年后
不確定
37. 再回公司時(shí)是否愿意回原部門?
是
否
38. 離職原因(請(qǐng)選擇一項(xiàng)最主要的)
領(lǐng)導(dǎo)及工作方式
薪資/福利/回報(bào)
文化氛圍
工作興趣/自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)
職業(yè)發(fā)展空間
能力發(fā)展機(jī)會(huì)
工作與生活平衡
工作資源與環(huán)境
家庭原因
學(xué)習(xí)深造
出國(guó)
健康原因
39. 離職原因具體說(shuō)明:
40. 對(duì)公司有哪些建設(shè)性建議?請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明。感謝您的提議!
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