2026年1月至12月-員工滿意度及離職原因調(diào)查問(wèn)卷
1. 姓名：
2. 部門(mén)
制造部
品質(zhì)部
資材部
人資行政部
財(cái)務(wù)部
銷(xiāo)售管理部
IT信息部
工程部
3. 職位
4. 工種
正式工
派遣工
學(xué)生工
5. 性別
男
女
6. 工齡
6個(gè)月以內(nèi)
6個(gè)月-1年
1-2年
2-3年
3-5年
5-10年
10年以上
7. 學(xué)歷
初中及以下
高中
大專(zhuān)
本科
碩士及以上
8. 月薪
3000-5000
5000-8000
8000-10000
10000-15000
15000以上
9. 您當(dāng)初加入公司的主要原因
就業(yè)壓力
薪資福利待遇
個(gè)人的發(fā)展和提高
喜歡該工作
能勝任此崗位
公司規(guī)模大，在社會(huì)上享有盛譽(yù)
公司發(fā)展前景好
專(zhuān)業(yè)對(duì)口
其它
10. 您如果選擇離職，原因可能是
薪資待遇低
晉升空間不大
沒(méi)有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
自我優(yōu)勢(shì)得不到發(fā)揮
居住地與工作地交通不便
工作量大，經(jīng)常加班，壓力大
福利差
行業(yè)地位不高，得不到尊重
對(duì)公司制度等問(wèn)題不滿
對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)不滿
11. 您對(duì)工資收入是否滿意
非常滿意
基本滿意
不滿意
極度不滿意
12. 公司薪酬?duì)顩r是否合理
非常合理
比較合理
不合理
極度不合理
13. 您認(rèn)為在公司能否得到自我提升
能
基本可以
不能
14. 您是否感受到被重視與關(guān)懷
肯定有
有時(shí)有
沒(méi)有
肯定沒(méi)有
15. 公司的人才培養(yǎng)機(jī)制是否合理
非常合理
比較合理
不合理
極度不合理
16. 您對(duì)自己直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理方式是否滿意
非常滿意
比較滿意
不滿意
極度不滿意
17. 在日常工作中，您經(jīng)常受到表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)嗎
經(jīng)常有
偶爾有
沒(méi)有
肯定沒(méi)有
18. 您認(rèn)為公司上下班時(shí)間安排是否合理
非常合理
比較合理
不合理
極度不合理
19. 您對(duì)您的工作環(huán)境是否感到舒適
非常舒適
基本舒適
不舒適
極度不舒適
20. 您認(rèn)為公司的團(tuán)隊(duì)精神如何
非常強(qiáng)
基本可以
不強(qiáng)
非常差
21. 對(duì)您來(lái)說(shuō)，您對(duì)企業(yè)有歸屬感嗎
非常有
基本有
沒(méi)有
極度沒(méi)有
22. 如果企業(yè)人才流失頻繁，您是否會(huì)有疑惑，并影響您對(duì)公司的看法
會(huì)受影響
基本不受影響
完全不受影響
23. 當(dāng)與您關(guān)系不錯(cuò)的同事人員跳槽時(shí)，您也會(huì)開(kāi)始留心其他工作機(jī)會(huì)
完全符合
比較符合
基本符合
不符合
極度不符合
24. 當(dāng)您的上級(jí)更換之后，您覺(jué)得需要一段時(shí)間適應(yīng)才能配合好
完全符合
比較符合
基本符合
不符合
極度不符合
25. 針對(duì)您在公司工作期間的所見(jiàn)、所聞，請(qǐng)?zhí)岢瞿鷮氋F的建議
關(guān)閉
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用
復(fù)制此問(wèn)卷