您好！我是桂林航天工業(yè)學(xué)院一名酒店管理的本科生，現(xiàn)正針對南寧ZJ酒店基層員工滿意度提升策略開展研究，本問卷旨在了解您在工作中的真實(shí)感受與需求。問卷采用匿名形式，所有信息僅用于研究分析，不會對您個人造成任何的影響，請您根據(jù)實(shí)際情況放心填寫。您的寶貴意見對我的研究至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！
第一部分：個人基本信息（請選擇符合您的選項(xiàng)）
第二部分：基于馬斯洛需求層次理論的滿意度調(diào)查
（請根據(jù)您的實(shí)際感受，在每題后選擇最符合您的選項(xiàng)：□.非常同意 □.同意 □.一般 □.不同意 □.非常不同意）
一、生理需求維度（如薪酬、工時、休息、工作環(huán)境等）
二、安全需求維度（如職業(yè)安全、制度保障、工作穩(wěn)定性等）
三、社交需求維度（如同事關(guān)系、團(tuán)隊(duì)氛圍、歸屬感等）
四、尊重需求維度（如認(rèn)可、尊重、公平、晉升機(jī)會等）
五、自我實(shí)現(xiàn)需求維度（如成長、發(fā)展、價值實(shí)現(xiàn)等）