護(hù)士滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷

1. 科室：______
電話(huà)：____________
2. 您對(duì)目前的工作環(huán)境和工作氛圍是是否滿(mǎn)意
3. 您在目前的工作中可以學(xué)到很多新東西，包括業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)等
4. 您對(duì)職業(yè)保護(hù)設(shè)施與設(shè)備配備是否滿(mǎn)意
5. 您對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程和護(hù)理工作流程是否滿(mǎn)意
6. 人身安全保障制度與護(hù)理制度保障體系完善
7. 病房配套設(shè)施使病人方便舒適利于護(hù)理操作
8. 后勤保障系統(tǒng)使您有更多的時(shí)間服務(wù)于病人
9. 您對(duì)本科室護(hù)士長(zhǎng)公正待人處事是否滿(mǎn)意
10. 您對(duì)本科室護(hù)士長(zhǎng)的業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)是否滿(mǎn)意
11. 您對(duì)護(hù)士長(zhǎng)管理科室環(huán)境及秩序的工作是否滿(mǎn)意
12. 您對(duì)本科室護(hù)士長(zhǎng)管理科室財(cái)務(wù)及成本核算的工作是否滿(mǎn)意
13. 您對(duì)本科室護(hù)士長(zhǎng)組織協(xié)調(diào)和人際交流能力是否滿(mǎn)意
14. 您對(duì)本科室護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)工作量、護(hù)理難度等情況彈性排班是否滿(mǎn)意
15. 您對(duì)本科室護(hù)士長(zhǎng)對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理不良事件進(jìn)行分析、提出防范措施是否滿(mǎn)意
16. 您對(duì)本科室護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理管理和控制科室護(hù)理質(zhì)量是否滿(mǎn)意
17. 您對(duì)護(hù)理管理者在傾聽(tīng)和反饋您在工作中提出的問(wèn)題是否滿(mǎn)意
18. 您的工作得到醫(yī)療、醫(yī)技、后勤人員的理解及尊重
19. 您認(rèn)為現(xiàn)在的管理體制下能否體現(xiàn)出自己的價(jià)值
20. 您對(duì)工作中能有外出進(jìn)修、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)是否滿(mǎn)意
21. 您對(duì)科室護(hù)理人員的績(jī)效考核分配是否滿(mǎn)意
22. 您對(duì)目前的薪酬分配制度能否體現(xiàn)公平、公正原則
23. 與同類(lèi)型醫(yī)院相比，本醫(yī)院的各項(xiàng)福利是否滿(mǎn)意
24. 當(dāng)您在工作中，遇到不滿(mǎn)，醫(yī)院的解決程序和渠道是否滿(mǎn)意
25. 您認(rèn)為醫(yī)院能否及時(shí)為臨床護(hù)理工作解決實(shí)際困難
26. 您覺(jué)得目前護(hù)理人員是否滿(mǎn)足科室工作需要是否滿(mǎn)意
27. 您對(duì)科室間合作的配合程度評(píng)價(jià)，您常常因?yàn)橥虏荒軇偃喂ぷ?，而付出額外的努力是否滿(mǎn)意
28. 您對(duì)護(hù)理部組織護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)及考核是否滿(mǎn)意
29. 護(hù)理部組織護(hù)理會(huì)診、查房、病例討論內(nèi)容是否滿(mǎn)意
30. 護(hù)理部進(jìn)行護(hù)理安全教育、質(zhì)量分析是否滿(mǎn)意
31. 護(hù)理部對(duì)科室護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)管是否滿(mǎn)意
32. 您對(duì)本科室護(hù)理管理工作的總體評(píng)價(jià)
33. 您對(duì)護(hù)理部護(hù)理管理工作的總體評(píng)價(jià)
34. 您對(duì)本科室教育培訓(xùn)工作有何意見(jiàn)和建議：
35. 您對(duì)護(hù)理部教育培訓(xùn)工作有何意見(jiàn)和建議：
36. 您對(duì)本科室護(hù)理質(zhì)量有何意見(jiàn)和建議：
37. 您對(duì)護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量有何意見(jiàn)和建議：
38. 您對(duì)護(hù)理管理工作有何意見(jiàn)和建議：
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