猿輔導(dǎo)公司HRBP敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷

1. 性別：
2. 年齡：
3. 在猿輔導(dǎo)公司的工作年限
4. 所屬業(yè)務(wù)線：
5. 崗位：
6. 我愿意向他人宣傳猿輔導(dǎo)公司是一家優(yōu)秀的公司
7. 當(dāng)外界批評(píng)公司時(shí)，我會(huì)主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)
8. 在未來(lái)一年內(nèi)，我?guī)缀鯖]有考慮過(guò)離開猿輔導(dǎo)公司
9. 我愿意在猿輔導(dǎo)公司長(zhǎng)期發(fā)展我的職業(yè)生涯
10. 我愿意為完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)付出超出本職要求的努力
11. 即使遇到困難，我也會(huì)堅(jiān)持不懈地為業(yè)務(wù)部門解決問(wèn)題
12. 我擁有清晰的工作職責(zé)和明確的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)
13. 我當(dāng)前的工作量是合理且可控的，不會(huì)導(dǎo)致持續(xù)的過(guò)度壓力和倦怠
14. 我的直屬上級(jí)（或業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人）能夠充分理解HRBP工作的價(jià)值，并給予我足夠的信任與授權(quán)
15. 當(dāng)我遇到工作困難時(shí)，能夠及時(shí)從我的上級(jí)或公司獲得必要的支持與資源
16. 我與我服務(wù)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員之間溝通順暢，能夠建立并維持良好的協(xié)作關(guān)系
17. HRBP團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間信息共享充分，能夠相互支持，形成良好的合作氛圍
18. 在YFD公司，我擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和充足的晉升機(jī)會(huì)
19. 公司為我提供了足夠的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以幫助我提升作為HRBP所需的專業(yè)與業(yè)務(wù)能力
20. 在業(yè)務(wù)峰值時(shí)，業(yè)務(wù)線提供的跨部門協(xié)同、信息同步等資源，能支撐您完成HRBP業(yè)務(wù)伙伴職能
21. 我的個(gè)人價(jià)值和職業(yè)目標(biāo)與公司的發(fā)展方向是一致的
22. 您認(rèn)為目前影響您工作積極性的最主要因素是什么？
23. 對(duì)于提升HRBP的工作效能和敬業(yè)度，您有哪些具體的意見或建議？
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