6.企業(yè)在薪酬管理中遇到的核心痛點(diǎn)有哪些（按重要性排序）：
1. 企業(yè)希望從本次薪酬調(diào)查結(jié)果中重點(diǎn)獲取哪些數(shù)據(jù)（按優(yōu)先級(jí)排序）：
2. 企業(yè)是否需要基于調(diào)查數(shù)據(jù)，對(duì)本企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行定制化優(yōu)化：
3.針對(duì)不同規(guī)模企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)，企業(yè)希望培訓(xùn)老師重點(diǎn)講解哪類企業(yè)的方案：
4.企業(yè)認(rèn)為薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值是什么：
1. 企業(yè)希望本次培訓(xùn)重點(diǎn)覆蓋的內(nèi)容模塊（按重要性排序）：
2. 企業(yè)希望培訓(xùn)中采用的教學(xué)形式：
3. 針對(duì)培訓(xùn)師資，企業(yè)希望老師具備哪些背景：
4. 企業(yè)希望培訓(xùn)老師在講解時(shí)，結(jié)合哪些本地實(shí)際情況：
除上述內(nèi)容外，企業(yè)在薪酬調(diào)查結(jié)果應(yīng)用及薪酬管理方面，還有哪些個(gè)性化需求：
2026年1月底市人社局預(yù)計(jì)會(huì)在全市開展專汽行業(yè)薪酬成果培訓(xùn)會(huì)，屆時(shí)線上、線下同步開展，您是否愿意參加？
如果參會(huì)，請(qǐng)問您對(duì)本次培訓(xùn)會(huì)的組織安排（時(shí)長、形式、答疑環(huán)節(jié)等），有哪些建議：