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懿菲華服2026年培訓(xùn)需求調(diào)查表
1.
本問(wèn)卷采取不記名方式，只為真是反饋大家的需求與心聲，請(qǐng)各位按真實(shí)想法填寫，感謝配合！
部門：____________ 崗位：____________
2. 通用能力自評(píng)得分（10分制）：
1、職業(yè)素養(yǎng)（責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作）___分
2、溝通表達(dá)與客戶對(duì)接技巧 ___分
3、辦公軟件操作（Excel/PPT/內(nèi)部系統(tǒng)等）___分
3. 您認(rèn)為公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何？
非常重視
比較重視
一般
不夠重視
很不重視
4. 您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)？
非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)
有較大幫助，愿意參加
多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽(tīng)聽(tīng)
有幫助，但是不想?yún)⒓?/label>
基本沒(méi)什么幫助，不會(huì)參加
5. 您認(rèn)為自己對(duì)于培訓(xùn)需求的迫切程度如何？
非常迫切
比較迫切
有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫
無(wú)所謂
沒(méi)有培訓(xùn)需求
6. 關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項(xiàng)（可同時(shí)選擇三項(xiàng)以內(nèi)）：
培訓(xùn)很重要，公司發(fā)展應(yīng)該發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)，吸引和留住人才。
業(yè)績(jī)最重要，培訓(xùn)對(duì)員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會(huì)占用到員工拜訪客戶的時(shí)間。
以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與腋窩特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果。
基本上，公司招聘來(lái)的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，已符合公司的要求，不需要花大成本進(jìn)行培訓(xùn)。
主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就行，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任講師，他們熟悉公司的情況。
培訓(xùn)的成本很高，員工的流失會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。
其它看法：
7. 目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣？
綽綽有余
足夠
還可以
不夠
非常不夠
8. 您認(rèn)為，您本部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)和市場(chǎng)信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、討論、分享是否充分？
非常充分
充分
還可以
不夠
基本沒(méi)有
9. 您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：
經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃的持續(xù)進(jìn)行
偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒(méi)有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持
有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但是沒(méi)有時(shí)間
有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí)
很少有學(xué)習(xí)的念頭
10. 以往參加的培訓(xùn)是：
自己主動(dòng)提出
領(lǐng)導(dǎo)指派
公司要求
自費(fèi)學(xué)習(xí)
11. 培訓(xùn)對(duì)于您的個(gè)人技能，工作績(jī)效提升是否顯現(xiàn)：
很明細(xì)
稍有提升
不明顯
基本無(wú)效
12. 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么？請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種：
邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授
安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練
簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)
由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授
其它
13. 您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么？可多選
課堂講授
案例分析
模擬及角色扮演
音像及多媒體
游戲競(jìng)賽
研討會(huì)
14. 您認(rèn)為以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作開(kāi)展效果影響最大：
領(lǐng)導(dǎo)的重視程度
員工的培訓(xùn)參與意識(shí)
培訓(xùn)的方式與手段
培訓(xùn)的時(shí)間安排及時(shí)長(zhǎng)
培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性
15. 您傾向于那種類型的講師（可多選）
實(shí)戰(zhàn)派知名專家，有成功經(jīng)驗(yàn)
學(xué)院派知名教授，理論知識(shí)功底深厚
職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn)
咨詢公司，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
本職位的優(yōu)秀員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解
16. 假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂(lè)意？
非常樂(lè)意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)
樂(lè)意，但沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供講授技巧方面的培訓(xùn)
需要考慮一下
不會(huì)擔(dān)任
17. 對(duì)于單次培訓(xùn)，多長(zhǎng)時(shí)間您比較能接受
1個(gè)小時(shí)
2個(gè)小時(shí)
3個(gè)小時(shí)
半天
都可以，看課程需要來(lái)定
18. 您希望培訓(xùn)的頻率是怎樣的？
每周一次
半月一次
每月一次
每季一次
半年一次
19. 您認(rèn)為目前需要培訓(xùn)的原因是：
想改善工作方法、提升技能
突破自己，學(xué)習(xí)新知識(shí)技能，挑戰(zhàn)新目標(biāo)
突破常規(guī)，改變現(xiàn)有觀念和態(tài)度
改善人際關(guān)系，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)和公司環(huán)境
20. 您目前最希望通過(guò)培訓(xùn)解決哪一方面的問(wèn)題？
增加專業(yè)知識(shí)
提高綜合素質(zhì)
提升實(shí)際業(yè)務(wù)能力
轉(zhuǎn)變思維
21. 考慮到各部門崗位、職能差異較大，，請(qǐng)以文字描述您認(rèn)為在本崗專業(yè)技能上需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)，請(qǐng)列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求。
22. 您在日常工作中遇到的問(wèn)題和困難，希望提升哪些方面的能力或獲得支持？
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