深圳市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司基層員工績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷

一、 基本信息
1. 1. 您的性別：
2. 2. 您的年齡：
3. 3. 您在萬(wàn)科物業(yè)的工作年限：
4. 4. 您所在的基層崗位：
5. 5. 您的學(xué)歷水平：
二、 績(jī)效指標(biāo)認(rèn)知調(diào)查
6. 1. 您是否清楚本崗位的績(jī)效指標(biāo)具體內(nèi)容？
7. 2. 您認(rèn)為本崗位的績(jī)效指標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)聯(lián)程度如何？
8. 3. 您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定是否符合基層崗位的工作實(shí)際？
9. 4. 您認(rèn)為績(jī)效指標(biāo)的量化程度是否合理？（如“客戶(hù)投訴率”“設(shè)施完好率”等）
10. 5. 績(jī)效指標(biāo)制定過(guò)程中，是否有征求您的意見(jiàn)或建議？
三、 績(jī)效評(píng)估流程調(diào)查
11. 1. 您是否清楚績(jī)效評(píng)估的具體流程和標(biāo)準(zhǔn)？
12. 2. 您的績(jī)效評(píng)估結(jié)果由誰(shuí)負(fù)責(zé)評(píng)定？
13. 3. 績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)的來(lái)源是否真實(shí)可靠？
14. 4. 績(jī)效評(píng)估過(guò)程是否公開(kāi)透明？（如評(píng)估數(shù)據(jù)公示、評(píng)估過(guò)程可追溯）
15. 5. 當(dāng)您對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果有異議時(shí)，是否有暢通的申訴渠道？
四、 績(jī)效管理認(rèn)知與態(tài)度調(diào)查
16. 1. 您認(rèn)為績(jī)效管理的主要目的是什么？（可多選）
17. 2. 您對(duì)公司當(dāng)前的績(jī)效管理體系持何種態(tài)度？
18. 3. 您是否參加過(guò)公司組織的績(jī)效管理相關(guān)培訓(xùn)？
19. 4. 您認(rèn)為績(jī)效管理對(duì)您的工作積極性有何影響？
20. 5. 您是否愿意主動(dòng)參與到績(jī)效管理體系的優(yōu)化工作中？
五、 開(kāi)放性建議
21. 1. 您認(rèn)為當(dāng)前公司基層績(jī)效管理體系中，最突出的問(wèn)題是什么？
22. 2. 對(duì)于優(yōu)化公司基層績(jī)效指標(biāo)、評(píng)估流程，您有哪些具體的意見(jiàn)或建議？
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